【摘要】：2010年3月，全國大規(guī)模對口支援新疆工作開始展開，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(簡稱兵團)作為新疆的一部分，將有12個師得到中央及各省市的援助，這將在極大程度上促進兵團經(jīng)濟發(fā)展。而人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此兵團要抓住這次對口支援的大好機遇，加強對兵團人力資源進行開發(fā)，實現(xiàn)兵團經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。本文以對口支援為背景，以人力資源開發(fā)為主題，對兵團人力資源開發(fā)現(xiàn)狀、存在問題及機遇進行分析，提出兵團人力資源開發(fā)的思路和對策。 首先，本文結(jié)合目前兵團所處的環(huán)境及對口支援對兵團發(fā)展的影響出發(fā)，介紹了課題的研究背景和意義，對相關(guān)理論進行整理和總結(jié)，為兵團人力資源開發(fā)奠定理論基礎(chǔ)。 其次，介紹兵團人力資源的戰(zhàn)略背景，從兵團人力資源數(shù)量、人力資源質(zhì)量、人力資源的結(jié)構(gòu)特征三個方面分析了兵團人力資源開發(fā)現(xiàn)狀，運用灰色理論對兵團未來人力資源總量和三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求進行預(yù)測，并進行預(yù)測分析。 再次，基于對人力資源現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合對口支援方針在兵團的實施情況，總結(jié)兵團人力資源開發(fā)存在的問題以及機遇 最后，結(jié)合兵團存在的問題及面臨的機遇，從思想政策、發(fā)展教育、培養(yǎng)人才和引進人才相結(jié)合、促進勞動力轉(zhuǎn)移方面，提出兵團人力資源開發(fā)的具體思路。
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：E26
【圖文】：

文章結(jié)構(gòu)圖

【參考文獻】

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本文編號：2790293