發(fā)布時(shí)間：2020-07-27 16:19

【摘要】： 近幾年,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)家在干部人事制度等領(lǐng)域改革力度的加大,軍隊(duì)的轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)問(wèn)題與當(dāng)前的用人體制出現(xiàn)了一定的斷層,軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)出現(xiàn)了一些困難,相關(guān)部門(mén)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的再就業(yè)問(wèn)題缺乏一些具體有效的指導(dǎo)。因此引發(fā)了一系列社會(huì)不穩(wěn)定因素。引起社會(huì)各界的關(guān)注。 我國(guó)現(xiàn)有的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部制度,在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期就已經(jīng)初步出現(xiàn),建國(guó)六十年來(lái),得到進(jìn)一步的充實(shí)完善�，F(xiàn)行的軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)體制存在著一定的落后觀(guān)念,與現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大潮呈現(xiàn)出矛盾的一面。 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)再就業(yè)工作崗位的高期待,專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺乏不具備競(jìng)爭(zhēng)能力,大學(xué)生擴(kuò)招,留學(xué)生歸國(guó)潮等社會(huì)問(wèn)題,加大了整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力、多方面多角度的問(wèn)題,造成軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)難安置的現(xiàn)狀。 迅速建立一套適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)情況的轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)制度,并不是一件簡(jiǎn)單的舉措,部隊(duì)與地方政府要密切協(xié)作,齊心協(xié)力解決問(wèn)題、化解矛盾,既要鞏固國(guó)防也要發(fā)展經(jīng)濟(jì)。不能將責(zé)任全部推給地方,軍隊(duì)自身有很大潛力可挖,我們應(yīng)借鑒和學(xué)習(xí)世界各國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),軍隊(duì)要加快提高干部綜合能力,減少轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量,增強(qiáng)第二職業(yè)素質(zhì)的提高,努力達(dá)到社會(huì)對(duì)就業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),從根本上解決軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)再就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類(lèi)號(hào)】：E263

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 馮榮榮;當(dāng)前我國(guó)地方政府軍轉(zhuǎn)安置政策執(zhí)行研究[D];云南大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2772077