發(fā)布時間：2020-06-14 03:23

【摘要】： 基層指揮軍官是我軍基層建設(shè)的骨干和脊梁,是我軍未來中高層領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略儲備,基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)不僅是基層建設(shè)的現(xiàn)實要求,也是軍隊未來發(fā)展的客觀需要。 本文圍繞基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的核心問題——領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成及開發(fā)途徑進行了深入系統(tǒng)的研究和論述:首先,在領(lǐng)導(dǎo)力理論的基礎(chǔ)上提出領(lǐng)導(dǎo)力一般構(gòu)成要素,并結(jié)合基層指揮軍官的領(lǐng)導(dǎo)職能特征,設(shè)置基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素的問卷指標(biāo),通過對一定數(shù)量的基層指揮軍官及中級指揮軍官和機關(guān)干部進行問卷調(diào)查,得出了我軍基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素模型;第二,結(jié)合目前基層指揮軍官培養(yǎng)訓(xùn)練的基本情況,分析了目前基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)實獲取途徑,并在基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)調(diào)查問卷,深入剖析了目前基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力獲取過程中存在的問題及其成因;第三,通過系統(tǒng)地分析美國陸軍軍官領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的做法,提取了對開發(fā)我軍基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力的啟示;最后,結(jié)合目前我軍基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力獲取中問題的成因及從美國陸軍軍官領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)途徑中得來的啟示,研究了可行的基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)途徑,包括樹立領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)理念、研究制定領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)計劃、采取有效的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方法以及健全領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的相關(guān)制度和機制。 【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：E211

【圖文】：

軍官領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素。通過從官的領(lǐng)導(dǎo)職能特點，采取問卷調(diào)導(dǎo)力構(gòu)成要素的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。軍官領(lǐng)導(dǎo)力獲取的現(xiàn)實途徑及問取的現(xiàn)實途徑，，以及分析其存在軍官領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的做法及啟示。析得出對我軍有益的經(jīng)驗啟示。軍官領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的途徑。該章是研究提出我軍基層指揮軍官領(lǐng)導(dǎo)

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本文編號：2712194