【摘要】： 在新的歷史時期我軍肩負(fù)著比以往任何時期都艱巨和復(fù)雜的任務(wù)。要完成歷史賦予我軍的使命，必須調(diào)動廣大官兵關(guān)鍵是干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就要研究我軍干部激勵機(jī)制。雖然我軍的激勵措施取得了很大的成績，但在從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，我軍的干部制度仍有許多不適應(yīng)的地方，在一定程度上影響了機(jī)制作用的發(fā)揮，抑制了干部積極性，使激勵的作用弱化，在國內(nèi)外的嚴(yán)峻的形勢下，，如何調(diào)動廣大官兵的積極性，保持部隊的穩(wěn)定，提高戰(zhàn)斗力，即如何確保“打得贏”、“不變質(zhì)”是擺在我們面前的重要課題。 本文從三個部分對我軍的激勵機(jī)制作了探討。第一部分從激勵的含義入手，闡述了激勵的概念、特點、作用及在新形勢下我軍實行激勵應(yīng)遵循的原則。分析了激勵機(jī)制的內(nèi)涵，介紹了西方有關(guān)激勵的理論。第二部分著重分析了我軍干部激勵機(jī)制的現(xiàn)狀，客觀描述了我軍激勵機(jī)制所取得的成就，并從社會經(jīng)濟(jì)因素、社會政治因素和思維模式因素等方面剖析了我軍干部激勵機(jī)制存在的不足及原因。第三部分就如何構(gòu)建我軍干部激勵新機(jī)制從思想教育、法制建設(shè)、民主監(jiān)督、基礎(chǔ)建設(shè)等方面提出了自己的構(gòu)想。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號】：E22

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本文編號：2693570