天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 社科論文 > 軍事論文 >

坦克學(xué)院裝甲裝備技術(shù)保障人才培養(yǎng)方案研究

發(fā)布時(shí)間:2020-05-27 16:03
【摘要】:黨的十八大報(bào)告在“加速推進(jìn)國速防和部隊(duì)現(xiàn)代化”中指出:“建設(shè)與我國國際地位相稱、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的鞏固國防和強(qiáng)大軍隊(duì),是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。按照國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略構(gòu)想,加緊完成機(jī)械化和信息化建設(shè)雙重歷史任務(wù),力爭到2020年基本實(shí)現(xiàn)機(jī)械化,信息化建設(shè)取得重大進(jìn)展。”其中為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供了基本依據(jù)。軍隊(duì)院校如何落實(shí)習(xí)主席強(qiáng)化軍隊(duì)人才建設(shè)的一系列批示和“強(qiáng)軍夢(mèng)”重大戰(zhàn)略,推進(jìn)第十六次全軍院校會(huì)議精神的學(xué)習(xí),持續(xù)深化院校教育教學(xué)改革,加速培育新型軍事人才這一目標(biāo),打造適應(yīng)未來戰(zhàn)場(chǎng)的教學(xué)新平臺(tái),培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才已成為當(dāng)前的重要課題,而在這個(gè)課題中首當(dāng)其沖的便是新型軍事人才的培養(yǎng)質(zhì)量問題,人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)受到多種因素、多層次、多方位的影響,是一個(gè)復(fù)雜的過程。使多種因素有機(jī)地聯(lián)合起來施展效能,關(guān)鍵在于教學(xué)和管理。使教育完善化是溝通思想與行動(dòng)的橋梁。創(chuàng)新教育及管理方式是一個(gè)重要課題。本文在“能打仗,打勝仗”的目標(biāo)下,扭住實(shí)戰(zhàn)化人才培養(yǎng)這一核心任務(wù),按照源于部隊(duì)、高于部隊(duì)、用于部隊(duì)的要求,對(duì)我院現(xiàn)行裝甲裝備技術(shù)保障人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),對(duì)于不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的情況進(jìn)行分析歸納,主要表現(xiàn)在:教育模式的陳舊,課程設(shè)置的不合理,教學(xué)與實(shí)踐的脫節(jié),考核方法的單一,教員培訓(xùn)的不足等。結(jié)合學(xué)院新型裝甲裝備技術(shù)保障人才培養(yǎng)目標(biāo),從課程體系設(shè)置、教員隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)模式多樣化、教學(xué)環(huán)境建設(shè)等方面進(jìn)行人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),并從建立健全教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、制定教學(xué)質(zhì)量過程管控制度、設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)等方面完善人才培養(yǎng)方案質(zhì)量管控體系。只有繼續(xù)深化有關(guān)裝備保障人才隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),科學(xué)構(gòu)建裝備保障人才隊(duì)伍的素質(zhì)模型,積極拓寬培養(yǎng)裝備保障人才的方式和渠道,抓好新軍事能力提升的裝備保障人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)新型高素質(zhì)士官人才能成為新時(shí)期深化士官教育改革的主題,有效推進(jìn)士官教育的發(fā)展,才能更加有力的指導(dǎo)我院更好更多的培養(yǎng)新型軍事人才。
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:E251

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳天祥 ,萬磊;武警森林指揮學(xué)校積極推進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué) 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[J];森林防火;2004年02期

2 李英芳;陳全邦;黨利華;袁國政;;淺論青年人才培養(yǎng)的有效途徑[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2009年10期

3 韓伏彬;;法國“大學(xué)!钡娜瞬排囵B(yǎng)及其啟示[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期

4 郭純平;;地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)面臨的問題與對(duì)策[J];法制博覽(中旬刊);2013年12期

5 關(guān)制鈞;人才培養(yǎng)一得[J];人才管理;1996年02期

6 安成福;領(lǐng)辦項(xiàng)目與人才培養(yǎng)[J];中國青年研究;1997年S1期

7 肖忠民,洪旺元;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與高校人才培養(yǎng)[J];江西省團(tuán)校學(xué)報(bào);2000年03期

8 牛伯棟;人才培養(yǎng)效益的量化方法研究[J];成都行政學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)類);2001年03期

9 張欣,陳娟;高校專業(yè)課教學(xué)與人才培養(yǎng)問題探索[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2001年06期

10 甘露露,劉聘;淺談在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高校對(duì)人才培養(yǎng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)轉(zhuǎn)變[J];求實(shí);2004年S3期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 李東生;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[A];2011年全國高校學(xué)生工作年會(huì)論文集[C];2011年

2 鐵璐;李學(xué)軍;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施體會(huì)[A];第八次全國藥理學(xué)教學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要[C];2012年

3 周玲;王詩龍;;政府、社會(huì)與高校人才培養(yǎng)互動(dòng)機(jī)制構(gòu)建研究[A];科技支撐 科學(xué)發(fā)展——2009年促進(jìn)中部崛起專家論壇暨第五屆湖北科技論壇文集[C];2009年

4 歐陽建平;徐紹紅;侯志軍;;地質(zhì)類人才培養(yǎng)的思考與探索——以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)為例[A];中國高等地質(zhì)教育歷史經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2009年

5 鄭勇;劉鳳然;馬秀坤;;大學(xué)生科技活動(dòng)在自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)體系中的作用探索[A];北京高教學(xué)會(huì)實(shí)驗(yàn)室工作研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2010年

6 豐碩;;我國行業(yè)高校人才培養(yǎng)存在的問題及對(duì)策研究[A];第三屆全國農(nóng)林院校教育科學(xué)類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2011年

7 汪一鳴;趙鶴鳴;楊德生;;政府搭橋,校企合作,走出一條人才培養(yǎng)的新路子[A];電子高等教育學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年

8 徐平原;;對(duì)獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)模式的思考[A];電子高等教育學(xué)會(huì)2004年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

9 潘瑞芳;;淺談基于“六西格瑪”的人才培養(yǎng)質(zhì)量管理策略[A];第11屆海峽兩岸信息管理發(fā)展策略研討會(huì)論文集[C];2005年

10 李慧;;西部開發(fā)為云南高校人才培養(yǎng)注入新的活力[A];中國現(xiàn)代化與西部大開發(fā)學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2000年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 西南政法大學(xué)校長 陳彬;穩(wěn)步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量[N];法制日?qǐng)?bào);2009年

2 記者 李皓 通訊員 胡文鋒;農(nóng)發(fā)行加強(qiáng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工作[N];糧油市場(chǎng)報(bào);2010年

3 淮海工學(xué)院教育創(chuàng)新研究院研究員 吳明忠;協(xié)同創(chuàng)新必須和大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)深度融合[N];中國教育報(bào);2013年

4 北京大學(xué)研究生院院長 海聞;創(chuàng)新人才培養(yǎng)卡在哪兒[N];光明日?qǐng)?bào);2013年

5 記者 范珉菲;高層次醫(yī)衛(wèi)人才培養(yǎng)考核新模式推出[N];山西日?qǐng)?bào);2014年

6 本報(bào)記者 劉溟;端正對(duì)金融衍生品的態(tài)度 著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2014年

7 記者 柳黎明;加強(qiáng)人才培養(yǎng)師資建設(shè)不斷提升服務(wù)地方能力[N];黑河日?qǐng)?bào);2014年

8 本報(bào)記者 蘇雁 本報(bào)通訊員 江堯瑞;抓住師資,就抓住了人才培養(yǎng)的“牛鼻子”[N];光明日?qǐng)?bào);2014年

9 浙江省臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院黨委書記 徐亦平;產(chǎn)教融合下的人才培養(yǎng)[N];光明日?qǐng)?bào);2014年

10 張久雷 記者 一丁;以人才培養(yǎng)促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展[N];遵義日?qǐng)?bào);2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 陳浩;基于知識(shí)聯(lián)盟的政產(chǎn)學(xué)協(xié)同人才培養(yǎng)模式與機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2015年

2 盛欣;新建地方本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量及保障機(jī)制研究[D];湖南師范大學(xué);2015年

3 張煒;高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量成本研究[D];華中科技大學(xué);2010年

4 崔清源;高職院校人才培養(yǎng)的社會(huì)適應(yīng)性研究[D];華中科技大學(xué);2009年

5 成中梅;學(xué)習(xí)型高校的人才培養(yǎng)模式研究[D];華中科技大學(xué);2008年

6 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)接問題研究[D];廈門大學(xué);2007年

7 李曉軍;本科技術(shù)教育人才培養(yǎng)的比較研究[D];華東師范大學(xué);2009年

8 楊同毅;高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的生態(tài)學(xué)解析[D];華中科技大學(xué);2010年

9 肖鵬燕;我國高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的非均衡研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

10 黃水林;和諧社會(huì)視閾下的高校人才培養(yǎng)研究[D];蘇州大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉益東;基于課題的本科人才培養(yǎng)模式研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

2 郭銘揚(yáng);就業(yè)視角下地方高校人才培養(yǎng)模式研究[D];渤海大學(xué);2015年

3 張燕娜;河南省橋牌基地人才培養(yǎng)動(dòng)力機(jī)制的研究[D];鄭州大學(xué);2015年

4 鞏俊婷;浙江農(nóng)村職業(yè)美術(shù)教育人才培養(yǎng)模式考察與研究[D];浙江師范大學(xué);2015年

5 趙欣;基于項(xiàng)目管理理論的高職技能型人才培養(yǎng)創(chuàng)新工程應(yīng)用研究[D];齊魯工業(yè)大學(xué);2015年

6 戴敏;GE公司零售高管人才培養(yǎng)體系研究[D];南京大學(xué);2015年

7 孫會(huì)明;我國高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];江西師范大學(xué);2015年

8 劉昊;我國小學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建研究[D];江西師范大學(xué);2015年

9 王宗成;高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作管理儀表盤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2014年

10 金永存;基于“163模式”的機(jī)械加工類一線技術(shù)人才培養(yǎng)研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2014年



本文編號(hào):2683783

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/shekelunwen/renwuzj/2683783.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶a7636***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com