本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力供給的可持續(xù)性問(wèn)題研究

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【摘要】：如何有效處理好人口、資源與環(huán)境之間的相互關(guān)系對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的影響。本文首先通過(guò)對(duì)現(xiàn)存勞動(dòng)力總量和趨勢(shì)及現(xiàn)存勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)(具體包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、區(qū)域分布四個(gè)方面)進(jìn)行論述,在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步深入研究影響勞動(dòng)力供給的因素,主要從人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、實(shí)際工資變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)周期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素及制度政策因素等方面對(duì)勞動(dòng)力供給的影響因素進(jìn)行了分析。其次,運(yùn)用CPPS人口預(yù)測(cè)軟件,以全國(guó)第六次人口普查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),預(yù)測(cè)我國(guó)未來(lái)25年勞動(dòng)力供給情況,從我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給狀況、勞動(dòng)適齡人口變化情況與勞動(dòng)力數(shù)量的變動(dòng)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力變動(dòng)趨勢(shì)。再次,通過(guò)對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力變化趨勢(shì)的研究得出可能出現(xiàn)的問(wèn)題。第一,人口老齡化的問(wèn)題將日益凸顯。第二,勞動(dòng)力將出現(xiàn)規(guī)模和比重的雙重絕對(duì)下降,勞動(dòng)適齡人口老化將不可避免�？傊�,未來(lái)我國(guó)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)的勞動(dòng)力供給可能難以持續(xù)。最后站在政府的角度,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)、制度建設(shè)推進(jìn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)等四個(gè)方面提出了具體的對(duì)策建議。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)力供給 可持續(xù)發(fā)展 問(wèn)題研究
【學(xué)位授予單位】：貴州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.2;C924.24
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 1 緒論7-19
• 1.1 研究背景及目的7-8
• 1.1.1 研究背景7
• 1.1.2 研究目的7-8
• 1.2 研究意義8-9
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-15
• 1.3.1 國(guó)外研究綜述9-13
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述13-15
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法15-16
• 1.5 研究創(chuàng)新與不足之處16-19
• 2 相關(guān)概念界定19-25
• 2.1 勞動(dòng)力和勞動(dòng)力供給的可持續(xù)性的概念19-20
• 2.2 人.老齡化的概念20
• 2.3 劉易斯拐點(diǎn)的概念20-21
• 2.4 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念21-22
• 2.5 保留工資理論22-25
• 3 我國(guó)現(xiàn)存勞動(dòng)力供給的現(xiàn)狀25-31
• 3.1 現(xiàn)存勞動(dòng)力總量及趨勢(shì)25-26
• 3.2 現(xiàn)存勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)26-31
• 3.2.1 現(xiàn)存勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)26
• 3.2.2 現(xiàn)存勞動(dòng)力的性別結(jié)構(gòu)26-27
• 3.2.3 現(xiàn)存勞動(dòng)力的受教育結(jié)構(gòu)27-29
• 3.2.4 現(xiàn)存勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)分布29-30
• 3.2.5 現(xiàn)存勞動(dòng)力的區(qū)域分布30-31
• 4 勞動(dòng)力可持續(xù)供給的影響因素分析31-45
• 4.1 人口增長(zhǎng)31-32
• 4.2 勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)32-33
• 4.3 實(shí)際工資變動(dòng)33-34
• 4.4 經(jīng)濟(jì)周期34-36
• 4.4.1 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素分析34-35
• 4.4.2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域供求35-36
• 4.5 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素36-38
• 4.6 制度及政策因素38-45
• 4.6.1 戶籍制度39-40
• 4.6.2 社會(huì)保障制度40
• 4.6.3 就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)政策40-41
• 4.6.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理政策41-42
• 4.6.5“單獨(dú)二孩”政策42-45
• 5 我國(guó)未來(lái)25年勞動(dòng)力供給的預(yù)測(cè)45-51
• 5.1 預(yù)測(cè)方法45
• 5.2 預(yù)測(cè)要素及數(shù)據(jù)45
• 5.3 預(yù)測(cè)結(jié)果分析45-49
• 5.3.1 勞動(dòng)力變化情況46-48
• 5.3.2 勞動(dòng)力數(shù)量的變動(dòng)48-49
• 5.4 我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)力供給可能出現(xiàn)的問(wèn)題49-51
• 6 維持我國(guó)勞動(dòng)力可持續(xù)供給的對(duì)策建議51-61
• 6.1 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)51-53
• 6.1.1 走新型工業(yè)化道路51-52
• 6.1.2 因地制宜發(fā)揮各地區(qū)優(yōu)勢(shì)52-53
• 6.2 加強(qiáng)勞動(dòng)力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)53-55
• 6.2.1 加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)生勞動(dòng)技能培訓(xùn)53
• 6.2.2 調(diào)整高等教育專業(yè)設(shè)置53-54
• 6.2.3 加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)力度54-55
• 6.3 改革完善相關(guān)制度55-57
• 6.3.1 加快戶籍制度改革55
• 6.3.2 建立城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系55-56
• 6.3.3 進(jìn)一步改革完善生育政策56-57
• 6.4 建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系57-61
• 6.4.1 制訂和完善相關(guān)法律法規(guī)57-58
• 6.4.2 建立實(shí)施有效監(jiān)管機(jī)制58
• 6.4.3 加強(qiáng)城鄉(xiāng)人力資源服務(wù)體系建設(shè)58-59
• 6.4.4 推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)外開(kāi)放59-60
• 6.4.5 充分發(fā)揮工資指導(dǎo)價(jià)格在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的作用60-61
• 7 結(jié)論61-63
• 致謝63-65
• 參考文獻(xiàn)65-68
• 附錄68-69

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 蔡f ;都陽(yáng);;工資增長(zhǎng)、工資趨同與劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài);2011年09期

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授 盧鋒;[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2011年

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本文編號(hào)：524461