淺析人口老齡化對(duì)人力資本支出的影響
發(fā)布時(shí)間:2022-01-25 03:34
人口老齡化帶來的各種社會(huì)問題已不容忽視,年齡結(jié)構(gòu)的改變所引發(fā)的一系列問題對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展帶來巨大的壓力。我國(guó)從2000年開始步入老齡化社會(huì),如何提高人口質(zhì)量和生產(chǎn)效率已成為亟待解決的問題,研究人力資本的支出對(duì)于實(shí)現(xiàn)跨越"中等收入陷阱"具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本文從消費(fèi)角度分析人口結(jié)構(gòu)老齡化背景下教育、醫(yī)療對(duì)人力資本支出的影響,以及人力資本支出對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響,提出提高人力資本支出回報(bào)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展策略。
【文章來源】:人才資源開發(fā). 2019,(24)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、我國(guó)人口老齡化現(xiàn)狀與困境
(一)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
(二)困境
1. 針對(duì)人口老齡化的社會(huì)治理體系尚未成熟。
2. 勞動(dòng)力供應(yīng)短缺。
二、人口老齡化對(duì)人力資本的影響
(一)人口老齡化對(duì)教育支出的影響
1. 我國(guó)教育資本現(xiàn)狀。
2. 教育支出現(xiàn)狀。
(二)人口老齡化對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生支出的影響
1. 我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生資本現(xiàn)狀。
2. 醫(yī)療衛(wèi)生支出現(xiàn)狀。
(三)教育、醫(yī)療支出對(duì)人力資本支出的綜合作用分析
三、人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響
(一)對(duì)儲(chǔ)蓄的影響
(二)對(duì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的負(fù)面影響
(三)人口老齡化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響
四、對(duì)策和建議
(一)營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍,積極應(yīng)對(duì)老齡化
(二)完善保障老年群體權(quán)利的相關(guān)政策體系
(三)適當(dāng)延遲退休年齡,鼓勵(lì)老年人再就業(yè)
(四)加大教育投資力度,盤活老年人力資源
(五)提高公共醫(yī)療衛(wèi)生投入
(六)持續(xù)深化改革建立養(yǎng)老保障制度
(七)加大公共教育投入力度
五、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]基于工作要求-資源模型的護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境、工作投入與職業(yè)倦怠間關(guān)系研究[D]. 駱佳佳.南昌大學(xué) 2020
本文編號(hào):3607825
【文章來源】:人才資源開發(fā). 2019,(24)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、我國(guó)人口老齡化現(xiàn)狀與困境
(一)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
(二)困境
1. 針對(duì)人口老齡化的社會(huì)治理體系尚未成熟。
2. 勞動(dòng)力供應(yīng)短缺。
二、人口老齡化對(duì)人力資本的影響
(一)人口老齡化對(duì)教育支出的影響
1. 我國(guó)教育資本現(xiàn)狀。
2. 教育支出現(xiàn)狀。
(二)人口老齡化對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生支出的影響
1. 我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生資本現(xiàn)狀。
2. 醫(yī)療衛(wèi)生支出現(xiàn)狀。
(三)教育、醫(yī)療支出對(duì)人力資本支出的綜合作用分析
三、人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響
(一)對(duì)儲(chǔ)蓄的影響
(二)對(duì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的負(fù)面影響
(三)人口老齡化對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響
四、對(duì)策和建議
(一)營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍,積極應(yīng)對(duì)老齡化
(二)完善保障老年群體權(quán)利的相關(guān)政策體系
(三)適當(dāng)延遲退休年齡,鼓勵(lì)老年人再就業(yè)
(四)加大教育投資力度,盤活老年人力資源
(五)提高公共醫(yī)療衛(wèi)生投入
(六)持續(xù)深化改革建立養(yǎng)老保障制度
(七)加大公共教育投入力度
五、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]基于工作要求-資源模型的護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境、工作投入與職業(yè)倦怠間關(guān)系研究[D]. 駱佳佳.南昌大學(xué) 2020
本文編號(hào):3607825
本文鏈接:http://www.sikaile.net/shekelunwen/renkou/3607825.html
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