女性生育與就業(yè)的關(guān)系問題一直是學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)。近年來,隨著"全面二孩"政策的實(shí)施,特別是具有"女性"和"外來人"雙重身份的流動女性在年齡上多處于生育旺盛期,其生育與就業(yè)的沖突進(jìn)一步加劇。對此,本文以社會角色理論為分析框架,梳理了流動女性生育行為對其就業(yè)穩(wěn)定性的影響,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)建議以緩解流動女性生育與穩(wěn)定性就業(yè)之間的矛盾。 

【文章來源】：行政與法. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、相關(guān)研究綜述
三、我國流動女性狀況分析
    （一）我國流動女性的特點(diǎn)
    （二）我國流動女性的特殊性
    （三）我國流動女性就業(yè)穩(wěn)定性評價(jià)
四、流動女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素
    （一）生育對流動女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
    （二）流動女性就業(yè)穩(wěn)定性的其他影響因素
五、平衡流動女性生育與穩(wěn)定就業(yè)的對策建議
    （一）健全嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系
    （二）切實(shí)維護(hù)流動女性勞動權(quán)益
    （三）深入開展針對流動女性的職業(yè)教育培訓(xùn)
    （四）加快推進(jìn)戶籍制度改革



本文編號：3576171