延遲退休已是大勢(shì)所趨,伴隨的問(wèn)題和矛盾尤為引人關(guān)注。政府關(guān)于如何具體實(shí)施的方案和路徑的研究也從未停止。文章將就我國(guó)延遲退休的必要性及主要原因、推行延遲退休可能遇到的矛盾和問(wèn)題加以分析,并為化解矛盾和解決問(wèn)題提出必要的政策建議。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、推行延遲退休的必要性
    （一）人口壽命延長(zhǎng)，退休年齡偏低
    （二）養(yǎng)老金收不抵支，缺口正在擴(kuò)大
    （三）人口老齡化凸顯，人口紅利日漸消失
二、延遲退休可能導(dǎo)致的問(wèn)題
    （一）企業(yè)繳費(fèi)壓力大，競(jìng)爭(zhēng)力下降
    （二）對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)造成一定的擠出效應(yīng)
    （三）導(dǎo)致劣幣驅(qū)良幣現(xiàn)象
    （四）享受退休福利的時(shí)間會(huì)縮短
三、化解延遲退休問(wèn)題的政策建議
    （一）及時(shí)降低企業(yè)繳費(fèi)率，依靠中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，以緩解企業(yè)繳費(fèi)壓力
        1. 勇于填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口
        2. 降低企業(yè)社保繳費(fèi)率
    （二）深化供給側(cè)改革，提供就業(yè)平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的擠出效應(yīng)
    （三）根據(jù)不同行業(yè)性質(zhì)，制定退休細(xì)則，實(shí)行彈性退休制度，以解決劣幣驅(qū)良幣現(xiàn)象
    （四）重新制定養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提高延遲退休人員的待遇水平，以彌補(bǔ)其各項(xiàng)損失


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]延遲退休政策對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)影響的建模分析[J]. 董曉瑋.  開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(12)
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[3]延遲退休能解決養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口問(wèn)題嗎?——72種假設(shè)下三種延遲方案的模擬[J]. 袁磊.  人口與經(jīng)濟(jì). 2014(04)
[4]延遲退休對(duì)青年人就業(yè)的影響分析——基于我國(guó)29個(gè)省份、18個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析[J]. 劉妮娜,劉誠(chéng).  南方人口. 2014(02)
[5]中國(guó)退休年齡的現(xiàn)狀、問(wèn)題及實(shí)施延遲退休的必要性分析[J]. 金剛.  社會(huì)保障研究. 2010(02)



本文編號(hào)：3492415