發(fā)布時(shí)間：2020-10-16 07:39

　　 我國(guó)生育政策連續(xù)經(jīng)歷了兩次重大調(diào)整,但育齡女性并沒(méi)有積極響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召生育二孩。拋開(kāi)養(yǎng)育子女的高成本不談,女性個(gè)人、社會(huì)乃至學(xué)界都越來(lái)越關(guān)注女性生育的時(shí)間價(jià)值和機(jī)會(huì)成本。隨著女性受教育程度的不斷提升,女性越來(lái)越重視自身職業(yè)的發(fā)展以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),尤其是大學(xué)本科及以上的高學(xué)歷女性。盡管她們擁有相對(duì)更多的生育自主權(quán),但也不得不面臨來(lái)自家庭、社會(huì)的多方壓力。與此同時(shí),二孩政策放開(kāi)后,用人單位不想用、不敢用女職工的現(xiàn)象有上升的趨勢(shì),在無(wú)形當(dāng)中給予女性“不想生”、“不敢生”的壓力。而在人口老齡化加劇、421家庭結(jié)構(gòu)日趨普遍的大背景下,未來(lái)女性需要更多地依靠自身積累的財(cái)富養(yǎng)老,討論生育對(duì)高學(xué)歷女性職工這一群體未來(lái)養(yǎng)老財(cái)富的影響符合現(xiàn)實(shí)背景。通過(guò)構(gòu)建養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值模型,本文設(shè)定九位代表性高學(xué)歷女性職工,具體包括本科學(xué)歷50歲、55歲、60歲退休,碩士學(xué)歷50歲、55歲、60歲退休以及博士學(xué)歷50歲、55歲、60歲退休,分組模擬了在不同生育子女?dāng)?shù)量(0、1、2個(gè))及不同生育時(shí)機(jī)下生育對(duì)高學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富的影響,并進(jìn)行了不同學(xué)歷間以及不同退休年齡間比較分析。通過(guò)數(shù)值模擬主要得到以下四個(gè)結(jié)論:一是生育會(huì)對(duì)高學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富造成負(fù)面影響,并隨著生育子女?dāng)?shù)量的增加而加劇,且二孩邊際成本均高于一孩邊際成本。高學(xué)歷女性職工傾向于選擇少生育子女甚至不生育子女。二是推遲生育一孩的時(shí)間或增加兩孩生育的間隔時(shí)間會(huì)降低高學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值。高學(xué)歷女性職工傾向于盡早生育一孩或縮短兩孩生育的時(shí)間間隔。三是女性職工的養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值以及一孩、二孩、兩孩邊際成本均隨著學(xué)歷的提高而提高。四是高學(xué)歷女性職工的養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值會(huì)隨著退休年齡的提高而提高,一孩、二孩、兩孩邊際成本會(huì)隨著退休年齡的提高而降低。提高退休年齡可在一定程度上緩解生育對(duì)高學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富的負(fù)面影響�；诖�,本文從政府、企業(yè)、家庭和個(gè)人四個(gè)層面,提出應(yīng)完善生育保險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)嫁“生育成本”,通過(guò)資本、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)貼,并逐步調(diào)整退休制度等政策建議,以保障高學(xué)歷女性職工生育自主、平等就業(yè)及養(yǎng)老權(quán)益。
【學(xué)位單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：C924.21;F126
【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 生育決策相關(guān)理論和實(shí)證研究
        1.2.2 生育影響女性職工就業(yè)狀況的理論和實(shí)證研究
        1.2.3 女性職工就業(yè)狀況影響其養(yǎng)老金收入的理論和實(shí)證研究
        1.2.4 生育影響女性職工養(yǎng)老金收入的理論和實(shí)證研究
        1.2.5 綜述小結(jié)
    1.3 研究目標(biāo)、內(nèi)容和方法
        1.3.1 研究目標(biāo)
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
        1.3.3 研究方法
    1.4 技術(shù)路線
        1.4.1 研究框架
        1.4.2 論文結(jié)構(gòu)
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第2章 概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 關(guān)鍵概念界定
        2.1.1 生育決策
        2.1.2 高學(xué)歷女性職工
        2.1.3 養(yǎng)老財(cái)富
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 角色沖突理論
        2.2.2 生命周期理論
第3章 模型構(gòu)建與參數(shù)設(shè)定
    3.1 理論模型
        3.1.1 家庭內(nèi)男女分工模型
        3.1.2 推導(dǎo)結(jié)論及研究假設(shè)
    3.2 代表性個(gè)人數(shù)值模擬模型
        3.2.1 模型構(gòu)建
        3.2.2 相關(guān)參數(shù)設(shè)定
第4章 生育決策影響高學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富的代表性個(gè)人數(shù)值模擬
    4.1 生育決策對(duì)本科學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值的影響
        4.1.1 不生育子女
        4.1.2 生1 個(gè)子女
        4.1.3 生2 個(gè)子女
    4.2 生育決策對(duì)碩士學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值的影響
        4.2.1 不生育子女
        4.2.2 生1 個(gè)子女
        4.2.3 生2 個(gè)子女
    4.3 生育決策對(duì)博士學(xué)歷女性職工養(yǎng)老財(cái)富終身凈現(xiàn)值的影響
        4.3.1 不生育子女
        4.3.2 生1 個(gè)子女
        4.3.3 生2 個(gè)子女
    4.4 實(shí)證結(jié)果比較分析
        4.4.1 不同學(xué)歷間比較分析
        4.4.2 不同退休年齡間比較分析
第5章 結(jié)論及政策建議
    5.1 研究結(jié)論
        5.1.1 生育子女?dāng)?shù)量的影響
        5.1.2 生育時(shí)機(jī)的影響
        5.1.3 不同學(xué)歷間差異
        5.1.4 不同退休年齡間差異
    5.2 政策建議
        5.2.1 政府層面
        5.2.2 企業(yè)層面
        5.2.3 家庭層面
        5.2.4 個(gè)人層面
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及科研成果

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本文編號(hào)：2842964