城鎮(zhèn)流動(dòng)人口的社會(huì)保障問題的研究是目前社會(huì)保障研究領(lǐng)域的一個(gè)比較熱點(diǎn)的課題,大部分的學(xué)者是從社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面從基本的社會(huì)道義出發(fā),提出相應(yīng)的對(duì)策來改善城鎮(zhèn)流動(dòng)人口的社會(huì)保障狀況,從而維護(hù)城鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。社會(huì)保障的完善與人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)存在著一種正相關(guān)關(guān)系,目前我國(guó)有著數(shù)量龐大的流動(dòng)人口群體,他們?yōu)閲?guó)家的發(fā)展和城市化的推進(jìn)做出了不可忽視的貢獻(xiàn),但是他們這個(gè)群體卻沒有或是很難享受到應(yīng)有的社會(huì)保障福利,從而限制著人的價(jià)值的最大化的實(shí)現(xiàn)。本文在以往的研究基礎(chǔ)之上從人力資本的角度出發(fā),通過分析筆者的生活工作地點(diǎn)——都安縣——的流動(dòng)人口的基本情況以及他們的社會(huì)保障的具體現(xiàn)狀,通過利用人力資本理論工具,研究如何改善都安縣流動(dòng)人口在社會(huì)保障中遇到的困難,提出相應(yīng)的解決對(duì)策。文章首先從都安縣流動(dòng)人口社會(huì)保障的現(xiàn)狀入手,說明都安縣流動(dòng)人口的社會(huì)保障的缺失狀態(tài)。例如,就業(yè)保障缺失、人身安全保障缺失、政治權(quán)利保障缺失、人生發(fā)展權(quán)利保障缺失,以及在流動(dòng)人口社會(huì)保障的立法、執(zhí)法階段、資金的來源方面和保障的深度、廣度方面都面臨著一些比較難以解決的問題。并挖掘出這些表象之后的深層次原因。最后文章以人力資本理論為視角,從以尊重人的價(jià)值出發(fā)、結(jié)合合理的管理模式,根據(jù)成本收益分析,嘗試探索一條可以解決本文所提問題的道路。
【學(xué)位單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：D632.1;C924.2

【引證文獻(xiàn)】

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1 王俊超;廖琪林;;新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中流動(dòng)人口社會(huì)保障問題研究——以廣西為例[J];梧州學(xué)院學(xué)報(bào);2017年02期

本文編號(hào)：2823952