【摘要】： 本文探討當(dāng)城市存在對(duì)外來(lái)者的制度性歧視條件下，那些有鄉(xiāng)城遷移激勵(lì)的勞動(dòng)者的行為會(huì)作出什么樣的改變。 制度性障礙把城鄉(xiāng)遷移分割為兩個(gè)過(guò)程：從出發(fā)地遷移出去和在目的地居留下來(lái)。 在第一個(gè)過(guò)程中，出發(fā)地那些人力資本水平高的勞動(dòng)者，因?yàn)橛懈叩念A(yù)期收入，他們?cè)敢庠谌鄙賻椭那闆r下遷移到目的地；人力資本水平低的勞動(dòng)者，預(yù)期收入低于人力資本水平高的勞動(dòng)者，愿意等待社會(huì)關(guān)系的幫助。 由于制度性障礙提高了遷移者在目的地的生活成本，降低了遷移收益，使更大比例的遷移者愿意選擇社會(huì)關(guān)系的幫助。 在目的地市場(chǎng)，制度性歧視扭曲了移民的選擇：由于被限制在次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)上，人力資本對(duì)收入的貢獻(xiàn)下降；移民預(yù)期到無(wú)法在目的地長(zhǎng)期居留下去，他們沒(méi)有參加培訓(xùn)的積極性，雇主也因?yàn)轭A(yù)期他們會(huì)回遷到出發(fā)地，也不愿為他們提供培訓(xùn)。 人力資本水平高的勞動(dòng)者因?yàn)槭杖敫撸梢匝a(bǔ)償制度性歧視提高給他們帶來(lái)的生活成本上升，愿意選擇在目的地留下來(lái)；那些人力資本水平低的勞動(dòng)者因?yàn)槭杖胼^低，無(wú)法補(bǔ)償制度性歧視引起的生活成本上升，就會(huì)選擇返回出發(fā)地。 作出不同選擇的兩類遷移者，需要不同的社會(huì)關(guān)系：人力資本水平高、愿意在目的地留下來(lái)的移民愿意結(jié)識(shí)城里人朋友(社會(huì)關(guān)系)，以幫助他們?cè)谀康牡亓粝聛?lái)；那些人力資本水平低、不愿在目的地留下來(lái)的勞動(dòng)者就不會(huì)有激勵(lì)去結(jié)識(shí)城里人朋友(意味著更高的成本)。這樣，我們發(fā)現(xiàn)選擇什么樣的朋友并不是隨機(jī)決定的，而是由人力資本水平高低決定。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：C922

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 韓福國(guó);孫穎;許小丹;;人口流動(dòng)視野下的現(xiàn)代城市公共安全建構(gòu)——基于“新型產(chǎn)業(yè)工人”對(duì)開(kāi)放式城市治理結(jié)構(gòu)的需求分析[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2013年01期

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1 陳小華;城市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育政策博弈的利益分析[D];華東師范大學(xué);2011年

2 田寶宏;學(xué)齡人口變動(dòng)對(duì)基礎(chǔ)教育發(fā)展的影響研究[D];西南大學(xué);2008年

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2 馮蕾;雙重轉(zhuǎn)型條件下我國(guó)城鄉(xiāng)收入差距問(wèn)題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

3 黃淑珂;河南省學(xué)齡人口變動(dòng)對(duì)義務(wù)教育的影響及對(duì)策研究[D];重慶師范大學(xué);2012年

4 林群;城市化進(jìn)程中的青年人口鄉(xiāng)—城遷移及其市民化問(wèn)題研究[D];中國(guó)青年政治學(xué)院;2012年

本文編號(hào)：2799671