【摘要】： 自改革開放以來,流動人口進城就業(yè)及其引發(fā)的一系列問題已成為學術(shù)界關(guān)注的熱點,但迄今絕大多數(shù)的研究都是將流動人口看作一個無差別的整體而展開的,他們忽略了流動人口在流遷意愿方面的分化,也忽略了同一省域范圍內(nèi)宏觀背景差別不大的城市間流動人口的差異。 本文根據(jù)流動人口在流遷意愿方面存在分化以及他們在福、廈、泉三市就業(yè)狀況不同的客觀現(xiàn)實,以此為切入點分析流動人口在城市就業(yè)中存在的問題及其對公共服務(wù)的需求。文中首先提出流動人口在流遷意愿上存在三種分化,即“在城鎮(zhèn)定居”、“循環(huán)流動”、“返回家鄉(xiāng)”,指出對比分析不同類別流動人口就業(yè)問題的必要性。接著回顧評述了與流動人口就業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論和國內(nèi)外的相關(guān)實證研究。然后分兩章從就業(yè)層次、就業(yè)途徑、工資報酬、就業(yè)權(quán)益、就業(yè)穩(wěn)定性、技能培訓、就業(yè)滿意度等方面分析了不同流遷意愿、不同地區(qū)流動人口的特征。最后提出了解決流動人口就業(yè)問題的若干對策建議。研究結(jié)果對有關(guān)部門掌握流動人口在就業(yè)方面的共性問題以及不同流遷意愿、不同地區(qū)群體面臨的個性問題并在此基礎(chǔ)上提出有針對性的服務(wù)和管理具有一定的現(xiàn)實意義。
【學位授予單位】：福建師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：C924.24;F249.21
【圖文】：

4.1就業(yè)層次由圖4一1可知，本次調(diào)查對象在城市的就業(yè)范圍比較窄，有59%集中在制造加工業(yè)，分布在其他職業(yè)類型的比重均低于100k，擔任教師或者公司、企業(yè)的文職管理人員的比例只占總?cè)藬?shù)的6%，說明流動人口總體集中在低技術(shù)、勞動密集的職業(yè)行業(yè)。福建師范大學人口發(fā)展研究中心在承擔教育部人文社科

amongFuzhou，石 amenandQuanzhou資料來源:課題組調(diào)查資料由圖5一1可知，泉州市流動人口外出就業(yè)途徑最單一，使用最多的是“通過親友、老鄉(xiāng)的幫助”、“自己闖，沒人幫忙”，兩者合計占93.60k，其中“通過親友、老鄉(xiāng)的幫助”占64.5%，遠高于其他兩市的相應(yīng)比例。由此可以看出，非正式途徑是泉州市流動人口外出務(wù)工時依賴的主要方式。福州市流動人口外出就業(yè)依賴的主要途徑是“通過親友、老鄉(xiāng)的幫助”、“自己闖，沒人幫忙’夕，兩者合計占78.50k，其中“通過親友、老鄉(xiāng)的幫助”占54.錢。除此之外，“通過招聘廣告”、“畢業(yè)分配或?qū)W校推薦”各占7.8%。與泉州市相比

【引證文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前3條

1 吳雪;太原市女性流動人口就業(yè)現(xiàn)狀分析[D];山西大學;2011年

2 馬晨晨;城市化進程中流動穆斯林人口就業(yè)現(xiàn)狀的實證研究[D];天津理工大學;2012年

3 岳紅波;流動人口就業(yè)問題研究[D];云南財經(jīng)大學;2012年

本文編號：2714008