【摘要】：長期以來,我國實行計劃生育政策,達到了控制人口增長過快的目的,但由此帶來的勞動力短缺、人口結(jié)構(gòu)失衡等問題也日益嚴(yán)重。為了緩解這一系列問題,保障社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,我國政府不斷調(diào)整生育政策,并于2016年開始正式確認(rèn)實施“全面放開二胎”政策。女性是生育行為的主要承擔(dān)者,與此同時隨著現(xiàn)代化的發(fā)展,女性的地位不斷提高,越來越多的女性從家庭走向職場,面對社會角色與家庭角色的權(quán)衡,生育意愿也更趨于理性化。因此,在當(dāng)前“全面放開二胎”政策的背景下,研究職業(yè)女性二胎生育意愿及其影響因素具有重要的理論和實踐意義。首先,本研究在理性選擇理論和家庭時間分配理論的指導(dǎo)下,運用調(diào)查研究的方法,對職業(yè)女性展開問卷調(diào)查與訪問,從職業(yè)女性的個體、家庭、社會三個層面全面了解被調(diào)查者的現(xiàn)狀,并從這三個角度進一步分析影響職業(yè)女性二胎生育意愿的因素。其次,筆者通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),大部分職業(yè)女性沒有二胎生育意愿。女性的個體因素(年齡、工作單位性質(zhì)、工作職務(wù)、婚姻狀況等)、家庭因素(家庭結(jié)構(gòu)、家庭收入等)、社會因素(對二胎政策的態(tài)度等)都會影響其二胎生育意愿。其中,有關(guān)職業(yè)女性個體層次方面,31—40歲年齡段的職業(yè)女性二胎生育意愿最高;機關(guān)事業(yè)單位,個體工商戶等工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定的職業(yè)女性二胎生育意愿較高;高層管理者的二胎生育意愿高于其他管理者;已婚女性的二胎生育意愿高于未婚女性。有關(guān)家庭方面,男方是獨生子女家庭二胎生育意愿最高,女方獨生子女家庭和雙獨生家庭二胎生育意愿低;收入越高的家庭二胎生育意愿越高。有關(guān)社會因素方面,對二胎政策的認(rèn)可度會影響二胎生育意愿。所以,總的來說,在女性個體層面,年齡的大小、工作單位的情況以及社會角色的時間分配;在女性家庭層面,經(jīng)濟因素、孩子照料因素以及丈夫的角色因素;在社會層面,生育政策以及社會的支持都會影響二胎生育意愿。最后,通過對職業(yè)女性二胎生育意愿影響因素的訪談與分析,筆者相應(yīng)地提出了鼓勵生育的對策建議,以此提升職業(yè)女性的生育熱情。
【圖文】：

占總樣本的 39.7%；表示沒有二胎生育意愿的占了大部分，共 287 人，占比 60.3%,如圖2.4 所示。2010 年風(fēng)笑天對北京、上海、武漢、成都、南京五大城市的“單獨夫婦”二孩生育意愿的調(diào)查顯示僅有 36.1%的“單獨夫婦”選擇生育二孩，總的來說，這個結(jié)果與之前學(xué)者的調(diào)查結(jié)果一致，二胎生育意愿不高。

圖 2.16 二胎生育對職業(yè)發(fā)展的影響如圖2.17，當(dāng)詢問受訪者職業(yè)發(fā)展與生育沖突的選擇時，一胎生育的情況下，60.5%的職業(yè)女性會選擇兼顧生育與職業(yè)發(fā)展，僅有 18.1%的職業(yè)女性愿意放棄生育選擇工作；而在二胎生育與職業(yè)發(fā)展發(fā)生沖突的情況下，僅47.7%的職業(yè)女性愿意兼顧生育與事業(yè)，41.4%的職業(yè)女性選擇放棄生育。選擇生育放棄事業(yè)的一胎人數(shù)也是二胎人數(shù)的近兩倍，分別有 102 人和 52 人，，由此可見，職業(yè)發(fā)展的阻力對職業(yè)女性二胎生育的影響大于一
【學(xué)位授予單位】：山東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：C924.21

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本文編號：2595771