本文選題：農(nóng)民工 + 就業(yè)�。� 參考：《南方人口》2013年02期

【摘要】：本文基于浙江省2513個進城農(nóng)民工樣本,應用描述性統(tǒng)計方法對農(nóng)民工的就業(yè)狀況和社會保障進行分析,并建立有序Probit模型對新老兩代農(nóng)民工及不同性別農(nóng)民工的城市間再流動意愿的影響因素進行了探討。研究發(fā)現(xiàn),就業(yè)狀況、社會保障對農(nóng)民工的城市間再流動意愿產(chǎn)生了重要的影響。此外,家庭結(jié)構(gòu)、流動狀況、受教育程度等因素也是影響農(nóng)民工的城市間再流動意愿的重要因素。這些因素的影響存在著一定的性別差異與代別差異。
[Abstract]:Based on 2513 migrant workers in Zhejiang province, the employment status and social security of migrant workers are analyzed by descriptive statistical method. An orderly probit model was established to explore the influencing factors of the reflow willingness of the new and old generations of migrant workers and migrant workers of different genders. It is found that the employment situation and social security have an important influence on the willingness of migrant workers to reflow between cities. In addition, family structure, mobility, education and other factors are also important factors affecting the willingness of migrant workers to reflow between cities. The influence of these factors has certain gender difference and generation difference.
【作者單位】： 浙江大學管理學院;
【基金】：國家社會科學基金重大項目“十二五”時期調(diào)整城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和推進城鎮(zhèn)化研究“(10ZD&008) 國家自然科學基金項目”跨區(qū)域流動農(nóng)民工市民化過程中地方政府之間的合作行為與機制研究(71073137)資助
【分類號】：C92-05

【參考文獻】

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本文編號：2090179