本文選題：人口計生系統(tǒng)　切入點：人力資源規(guī)劃　出處：《西南交通大學》2012年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：人口和計劃生育工作是一項十分復雜的社會系統(tǒng)工程,量大面廣、業(yè)務性強,必須要有一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質計生干部隊伍。隨著人口計生工作的不斷深入,穩(wěn)定低生育水平統(tǒng)籌解決人口問題、促進人口長期均衡發(fā)展已經越來越成為人口計生工作的鮮明主題,它對廣大人口計生干部提出了更高、更嚴、更具體的要求。為此,打造政治堅定、業(yè)務精湛、作風扎實、與時俱進的計生干部隊伍是擺在人口計生部門面前一個嚴肅而迫切需要解決的課題。 首先,本文從人力資源規(guī)劃的定義、內容、制定流程、意義以及供需預測方法等幾個方面進行了理論闡述。 其次,理論聯(lián)系實際,通過對南開區(qū)人口計生系統(tǒng)現有人力資源的現狀和存在的問題進行調研、分析,使用組織調研、人員信息采集、數理統(tǒng)計分析、現狀規(guī)劃法等研究方法,預測了南開區(qū)人口計生系統(tǒng)未來兩年的人力資源供求情況。 再次,根據南開區(qū)人口計生事業(yè)發(fā)展的需要及人力資源規(guī)劃方案,提出了針對性的人力資源規(guī)劃舉措、對策及建議。 本文希望通過南開區(qū)人口計生系統(tǒng)人力資源規(guī)劃的實踐應用,探索出適合人口計生系統(tǒng)現狀并能為其帶來競爭優(yōu)勢的人力資源規(guī)劃方法、流程。本文對人口計生系統(tǒng)轉變人力資源管理模式,完善人力資源管理體系,加強計生干部隊伍建設,滿足人口計生事業(yè)發(fā)展對人力資源的需求等方面具有一定的參考和借鑒意義。
[Abstract]:The work of population and family planning is a very complex social system project, with a wide range of quantities and strong professional nature. It must be politically reliable, capable in its work and strong in its style of work. The ranks of high-quality family planning cadres trusted by the masses. With the continuous deepening of the work of family planning, stabilizing the low fertility level and coordinating the solution of the population problem and promoting the long-term balanced development of the population have become increasingly the clear theme of the work of family planning. It has put forward higher, stricter and more specific requirements for the vast number of population and family planning cadres. Keeping pace with the times of family planning cadres is a serious and urgent problem to be solved in front of the population and family planning department. Firstly, this paper expounds the definition, content, process, significance and forecasting method of human resource planning. Secondly, combining theory with practice, through investigating the present situation and existing problems of the population and family planning system in Nankai District, analyzing, using organization investigation, collecting personnel information, analyzing the mathematical statistics, The present situation planning method and other research methods are used to predict the supply and demand of human resources in the next two years of the population and family planning system in Nankai district. Thirdly, according to the needs of the development of population and family planning in Nankai District and the plan of human resource planning, this paper puts forward the targeted human resource planning measures, countermeasures and suggestions. Through the practical application of human resource planning of population and family planning system in Nankai District, this paper hopes to explore a human resource planning method suitable for the present situation of population and family planning system and able to bring its competitive advantage. This article changes the human resource management mode, consummates the human resources management system, strengthens the family planning cadre troop construction, To meet the needs of human resources in the development of population and family planning has a certain reference and reference significance.
【學位授予單位】：西南交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：C924.21;D630.3

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 宮漫;;公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢及對策[J];中國人才;2009年01期

2 祝紅軍;祝小寧;;公共部門人力資源預測方法分析[J];管理科學文摘;2008年03期

3 高曉明,談堅,鐘龍駿;淺析人力資源規(guī)劃的重要性[J];江西煤炭科技;2004年03期

4 劉偉;;淺談人力資源管理中的人力資源規(guī)劃[J];科技信息;2011年07期

5 成潔;;公共部門人力資源管理現狀與改革思路[J];理論觀察;2009年01期

6 韓亞明;;淺析人力資源需求預測常用方法[J];人力資源管理;2011年04期

7 陳穎,趙玉偉;對我國公共部門人力資源管理若干問題的思考[J];前沿;2003年01期

8 李維;;淺談如何做好人力資源規(guī)劃[J];人才開發(fā);2009年09期

9 謝玲麗;;加快人口計生隊伍職業(yè)化建設[J];人口與計劃生育;2009年01期

10 金小桃;;事業(yè)成敗 關鍵在人——學習中央《決定》的幾點體會和思考[J];人口與計劃生育;2007年02期

相關碩士學位論文 前7條

1 劉屹;國有航運企業(yè)人力資源規(guī)劃研究[D];大連海事大學;2003年

2 趙立彬;大連市交通口岸局所屬企業(yè)人力資源規(guī)劃研究[D];大連海事大學;2003年

3 曹易;雙龍公司人力資源規(guī)劃研究[D];中南大學;2007年

4 丁少勇;C縣郵政局人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃[D];山東大學;2007年

5 吳美波;完善政府部門人力資源管理的途徑分析[D];東北大學　;2009年

6 鐘武勇;HN出版集團戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃研究[D];中南大學;2010年

7 徐大江;成都鐵路分局德陽車務段人力資源規(guī)劃[D];西南交通大學;2004年

，

本文編號：1590009