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國家治理能力現(xiàn)代化視閾下的公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度研究

發(fā)布時(shí)間:2021-03-24 02:57
  中共十八屆三中全會(huì)將推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化確定為中國全面深化改革的總目標(biāo),中共十九大對(duì)其作出具體部署和安排。推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,需要根據(jù)上述部署與安排,落實(shí)相應(yīng)的國家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位的改革等。領(lǐng)導(dǎo)干部能力現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障,公益類事業(yè)單位承載著社會(huì)公共服務(wù)輸出的重要職能,在中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有特殊地位,加快推進(jìn)并積極深化公益類事業(yè)單位改革,領(lǐng)導(dǎo)干部的選任是其重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度,選任高素質(zhì)專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,是推動(dòng)新時(shí)代公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)專業(yè)化建設(shè),保障公益類事業(yè)單位適應(yīng)新時(shí)代中國社會(huì)主要矛盾變化、更好提供公共產(chǎn)品和服務(wù),滿足群眾多樣性、多元化需求的一個(gè)前提基礎(chǔ),更為重要的是,這也是推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化的主要抓手。因此,在國家治理能力現(xiàn)代化視閾下研究公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度具有非常重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度的變遷,大致經(jīng)歷初創(chuàng)時(shí)期、探索時(shí)期、改革時(shí)期、新時(shí)代四個(gè)階段,經(jīng)過長時(shí)間的探索與改革,至2015年中共中央辦公廳印發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)... 

【文章來源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:239 頁

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

國家治理能力現(xiàn)代化視閾下的公益類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度研究


圖1-2論文框架結(jié)構(gòu)圖??33??


本文編號(hào):3096921

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