本文關(guān)鍵詞： 職工監(jiān)事 經(jīng)濟(jì)民主 企業(yè)內(nèi)收入分配 央企上市公司　出處：《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：職工監(jiān)事作為一項(xiàng)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民主的重要公司治理機(jī)制,其效果卻普遍不被看好,而且缺乏相關(guān)實(shí)證檢驗(yàn)。以中國(guó)2005—2014年上市央企及其子公司為樣本,用企業(yè)內(nèi)部收入分配情況測(cè)度經(jīng)濟(jì)民主實(shí)現(xiàn)程度的研究發(fā)現(xiàn):職工監(jiān)事沒(méi)有起到縮小職工和高管收入差距的經(jīng)濟(jì)民主作用,職工監(jiān)事的權(quán)利只是名義上的;職工監(jiān)事可能被高管俘獲,脫離經(jīng)濟(jì)民主的本意;職工監(jiān)事的設(shè)置存在"形式化"問(wèn)題。這些結(jié)論對(duì)于工會(huì)、員工持股等其他體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民主的公司制度改革具有重要的參考價(jià)值。
[Abstract]:As an important corporate governance mechanism which embodies economic democracy, the effect of employee supervisor is generally not good. And lack of relevant empirical test. China's 2005-2014 listed state-owned enterprises and their subsidiaries as a sample. The study of measuring the degree of economic democracy by using the income distribution of enterprises finds that the supervisors of staff and workers do not play an economic democratic role in narrowing the income gap between employees and executives, and the rights of supervisors of staff and workers are only nominal; Staff supervisors may be captured by executives, out of the original meaning of economic democracy; These conclusions have important reference value for trade union, employee stock ownership and other economic democratic corporate system reform.
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“國(guó)有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略下的混合所有制:效率評(píng)估與模式選擇”(15JJD790034) 教育部2011中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心項(xiàng)目“認(rèn)識(shí)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)研究” 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“行政審批改革與產(chǎn)能過(guò)剩的制度成因研究”(16CJY036) 中國(guó)人民大學(xué)2015年度拔尖創(chuàng)新人才培育資助計(jì)劃(2014010037)
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 當(dāng)前在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的導(dǎo)向下,工會(huì)、央企董事會(huì)試點(diǎn)、員工持股等制度安排作為保護(hù)國(guó)有企業(yè)職工利益的重要方式而受到各方重視,但作為職工利益的傳統(tǒng)保護(hù)機(jī)制——職工監(jiān)事的作用效果卻無(wú)人問(wèn)津。國(guó)有企業(yè)職工監(jiān)事制度根源于中國(guó)社會(huì)主義性質(zhì),并已嵌入現(xiàn)代公司治理結(jié)

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2 王杜薇;;發(fā)揮職工監(jiān)事作用的思考[J];中國(guó)管理信息化;2012年24期

3 廖義全;;國(guó)有企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度存在的問(wèn)題和建議[J];天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2009年01期

4 賈雪梅;;小議國(guó)有企業(yè)監(jiān)管與職工監(jiān)事[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2012年02期

5 方開(kāi)國(guó);;在制度的保障下作為[J];工友;2008年10期

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本文編號(hào)：1476162