鄧小平干部選拔思想是鄧小平理論的重要組成部分。在理論淵源上,鄧小平干部選拔思想的形成和發(fā)展離不開馬克思、恩格斯關(guān)于干部選拔的思想;也離不開列寧在干部選拔的理論;更離不開毛澤東同志關(guān)于干部選拔的政策。維護黨的隊伍的純潔性、重構(gòu)干部隊伍與適應(yīng)改革開放、現(xiàn)代化建設(shè)的新要求是鄧小平干部選拔思想形成的現(xiàn)實基礎(chǔ)。 鄧小平同志關(guān)于干部選拔思想的論述可集中概括成:干部選拔工作必須堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn);任人唯賢的選拔路線和革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的選拔方針;發(fā)揚民主;優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配備;平穩(wěn)漸進、梯隊選拔以及人民公認(rèn)、勤政愛民的選拔原則;應(yīng)該依靠群眾路線,建立離退休制度,改革完善制度;要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,通過設(shè)立顧問委員會等形式跨臺階選拔優(yōu)秀干部。 鄧小平干部選拔思想啟示組工部門,干部選拔應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?以德為先的選拔理念,堅持實事求是地選拔態(tài)度,從干部隊伍建設(shè)以及老中青三代合理搭配視角出發(fā),依賴制度,發(fā)揚民主作風(fēng),依靠群眾路線選拔大批德才兼?zhèn)?群眾認(rèn)可的干部。同時,還要積極準(zhǔn)備條件,穩(wěn)步推進干部人事制度改革,最終實現(xiàn)馬克思在《法蘭西內(nèi)戰(zhàn)》中設(shè)想的干部由群眾普選產(chǎn)生并接受群眾監(jiān)督、可...

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

組織社科成果評獎1996年昆明市社會科學(xué)界聯(lián)合會組織了全市第二屆(1994一1995年度)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎工作。成立了由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各學(xué)科專家擔(dān)任委員的昆明市社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎委員會。建立了初評、終評兩級評選機構(gòu)。經(jīng)過組織申報，10大學(xué)科符合參評條件的共收....

北京市教委人文社會科學(xué)計劃項目一馬克思主義一般項目項目名稱負(fù)資人成果形式完成時間跨世紀(jì)共青團干部素質(zhì)、狀況及成長條件的追蹤研究朱天麟陳震嘉教材2000.12鄧小平青年干部培養(yǎng)和選拔思想研究陳震嘉研究報告2000.10二教育學(xué)重點項目項目名稱負(fù)貴人成果形式完成時間北京地區(qū)未成年人伙....

北京市教委人文社會科學(xué)計劃項目一馬克思主義一般項目項目名稱負(fù)資人成果形式完成時間跨世紀(jì)共青團干部素質(zhì)、狀況及成長條件的追蹤研究朱天麟陳震嘉教材2000.12鄧小平青年干部培養(yǎng)和選拔思想研究陳震嘉研究報告2000.10二教育學(xué)重點項目項目名稱負(fù)貴人成果形式完成時間北京地區(qū)未成年人伙....

北京市教委人文社會科學(xué)計劃項目一馬克思主義一般項目項目名稱負(fù)資人成果形式完成時間跨世紀(jì)共青團干部素質(zhì)、狀況及成長條件的追蹤研究朱天麟陳震嘉教材2000.12鄧小平青年干部培養(yǎng)和選拔思想研究陳震嘉研究報告2000.10二教育學(xué)重點項目項目名稱負(fù)貴人成果形式完成時間北京地區(qū)未成年人伙....

本文編號：3990673