文章介紹了嘉陵區(qū)"1+N"干部包聯群眾工作法的實踐:干部包聯,分解到戶;建立臺賬,信息公開;痕跡管理,加強督查;落實不力,追責問責。敘述了嘉陵區(qū)"1+N"干部包聯群眾工作法取得的成效,總結了嘉陵區(qū)"1+N"干部包聯群眾工作法的經驗啟示:落實黨組"主體責任",強化領導和組織保障;建立健全監(jiān)督體制機制,提升問題解決的效率;建立健全應答管理機制,處理群眾利益訴求;拓寬創(chuàng)新溝通渠道模式,收集群眾的訴求信息。 

【文章來源】：新西部. 2020,(12)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、嘉陵區(qū)“1+N”干部包聯群眾工作法的實踐探索
    1、干部包聯，分解到戶
    2、建立臺賬，信息公開
    3、痕跡管理，加強督查
    4、落實不力，追責問責
二、嘉陵區(qū)“1+N”干部包聯群眾工作法取得的成效
    1、黨風廉政建設成效明顯，群眾滿意度不斷提升
    2、社會矛盾沖突可控，黨群干群關系更加和諧
    3、干部作風轉變明顯，黨和政府公信力不斷增強
三、嘉陵區(qū)“1+N”干部包聯群眾工作法的經驗啟示
    1、落實黨組“主體責任”，強化領導和組織保障
    2、建立健全監(jiān)督體制機制，提升問題解決的效率
    3、建立健全應答管理機制，處理群眾利益訴求
    4、拓寬創(chuàng)新溝通渠道模式，收集群眾的訴求信息



本文編號：2991816