發(fā)布時間：2023-03-18 18:07

　　自上世紀80年代以來,中國經(jīng)濟蓬勃快速發(fā)展,隨之而來的是不斷復雜化的企業(yè)生存環(huán)境,和不斷出現(xiàn)的新的各種各樣的管理問題。但是此時,西方的管理理論已經(jīng)無法對企業(yè)經(jīng)營中所面臨的問題進行合理的說明與解釋,因而企業(yè)的實踐者和相關管理研究者不得不對這一問題進行重視、也不得不投身于新的實踐命題的研究,試圖對管理理論有所創(chuàng)新,進一步地能夠指導中國企業(yè)的成長。如今,越來越多的學者和實踐者,立足于企業(yè)的具體實踐,對企業(yè)在實踐經(jīng)營中遇到的問題進行分析,試圖找到理論創(chuàng)新的切入點,有的已經(jīng)成功找到了切入點,并展開了相關研究,也已經(jīng)形成了一些新的管理理論。但同時還存在另一種情形,即企業(yè)的實踐者或?qū)W者不知如何對實踐經(jīng)驗進行應用,更不要說要將其上升到理論層面了。本文在此背景下選取了明顯具有領先企業(yè)特征的海爾集團和華為公司為樣本進行研究,且基于對管理理論與管理實踐的關系、領先企業(yè)實踐的理論價值、實踐導向的管理研究、有關理論建構(gòu)的研究等相關文獻進行綜述發(fā)現(xiàn),管理實踐是管理理論的源泉,領先企業(yè)的實踐也具有將其理論化的價值,但是要將這些實踐經(jīng)驗總結(jié)升華為理論,目前卻并沒有一套行之有效的邏輯體系做指引,因而本文試圖構(gòu)建一套這樣...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 分析框架與章節(jié)內(nèi)容
        1.2.1 分析框架
        1.2.2 章節(jié)內(nèi)容
    1.3 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 創(chuàng)新之處
第2章 文獻綜述
    2.1 研究現(xiàn)狀
    2.2 管理理論與管理實踐的關系
    2.3 領先企業(yè)實踐的理論價值研究綜述
        2.3.1 企業(yè)領導者管理實踐經(jīng)驗的成果
        2.3.2 研究者對領先企業(yè)實踐的研究綜述
    2.4 實踐導向的管理研究綜述
        2.4.1 實踐導向的本質(zhì)
        2.4.2 實踐導向的管理理論研究機制
        2.4.3 實踐導向的理論研究成果的評價
    2.5 理論建構(gòu)的文獻綜述
        2.5.1 理論建構(gòu)的概念與意義
        2.5.2 理論建構(gòu)的研究方面
        2.5.3 理論建構(gòu)的途徑
    2.6 研究述評
第3章 基于扎根理論方法的研究設計
    3.1 研究方法
    3.2 樣本企業(yè)的選擇
        3.2.1 樣本企業(yè)的選擇標準
        3.2.2 海爾集團的管理實踐概述
        3.2.3 華為公司的管理實踐概述
    3.3 樣本企業(yè)的資料收集、整理與檢驗
        3.3.1 資料收集與整理
        3.3.2 資料檢驗
第4章 領先企業(yè)實踐的扎根分析
    4.1 領先企業(yè)樣本資料的譯碼過程
        4.1.1 樣本資料的開放性譯碼
        4.1.2 樣本資料的主軸譯碼
        4.1.3 案例資料的選擇性譯碼
    4.2 基于實踐建構(gòu)管理理論的邏輯分析
        4.2.1 理論建構(gòu)的四個主范疇的邏輯分析
        4.2.2 實踐建構(gòu)管理理論的具體邏輯分析
    4.3 基于實踐建構(gòu)管理理論邏輯的應用建議
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 主要研究結(jié)論
    5.2 研究不足與展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間發(fā)表的學術(shù)論文及科研工作
致謝



本文編號：3763618