近年來,伴隨著全球經(jīng)濟(jì)達(dá)到前所未有的高度,環(huán)境保護(hù)、老齡化、食品安全、弱勢(shì)群體等社會(huì)問題卻日益凸顯,僅依靠政府、市場(chǎng)、或非營(yíng)利組織的力量已無法有效解決。社會(huì)企業(yè)憑借著解決社會(huì)問題的創(chuàng)新方式在全球蓬勃發(fā)展,逐漸成為一種突破政府失靈、市場(chǎng)失靈、公益失靈,解決社會(huì)發(fā)展困局的創(chuàng)新思維和實(shí)踐。社會(huì)企業(yè)的出現(xiàn)與風(fēng)靡,不僅反映了全球社會(huì)在社會(huì)問題可持續(xù)解決方面所做的創(chuàng)新與努力,更代表了當(dāng)前世界各國(guó)對(duì)傳統(tǒng)資本主義利潤(rùn)最大化的反思和修正。目前,社會(huì)企業(yè)在中國(guó)發(fā)展迅速,未來幾年有望呈現(xiàn)出突破式的增長(zhǎng)。社會(huì)企業(yè)強(qiáng)調(diào)用商業(yè)化手段解決社會(huì)問題,實(shí)現(xiàn)商業(yè)企業(yè)和非營(yíng)利組織的交匯與融合,代表了一種新的組織形態(tài)——“混合組織”。社會(huì)企業(yè)混合組織的本質(zhì)特征是融合包括商業(yè)邏輯和社會(huì)公益邏輯在內(nèi)的多種制度邏輯,具有混合特性�；旌咸匦允且话央p刃劍,在賦予社會(huì)企業(yè)資源和創(chuàng)新的同時(shí),也給社會(huì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理帶來困難與挑戰(zhàn)。因此,社會(huì)企業(yè)的出現(xiàn)和成長(zhǎng)構(gòu)成了組織理論研究中一個(gè)非常重要的研究“謎題”:“社會(huì)企業(yè)如何克服兩種制度邏輯的差異與沖突,保持商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?”,也推動(dòng)著“社會(huì)企業(yè)多元制度邏輯的管理和平衡... 

【文章來源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：157 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

社會(huì)企業(yè)光譜

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)情境下的社會(huì)創(chuàng)業(yè)過程研究[J]. 彭偉,于小進(jìn),鄭慶齡.  管理學(xué)報(bào). 2019(02)
[2]資源拼湊、組織合法性與社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)——基于扎根理論的多案例研究[J]. 彭偉,于小進(jìn),鄭慶齡,祝振鐸.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(12)
[3]社會(huì)企業(yè)競(jìng)合活動(dòng)及其合法性演進(jìn)研究[J]. 胥思齊,席酉民.  南開管理評(píng)論. 2018(06)
[4]企業(yè)家精神視角下的社會(huì)創(chuàng)業(yè)研究[J]. 劉志陽(yáng),李斌,陳和午.  管理世界. 2018(11)
[5]基于認(rèn)知視角的社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)合法化機(jī)制及獲取策略[J]. 陳昀,陳鑫.  管理學(xué)報(bào). 2018(09)
[6]共益企業(yè):社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的合意性組織范式[J]. 肖紅軍,陽(yáng)鎮(zhèn).  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(07)
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[8]社會(huì)創(chuàng)業(yè)合法性形成機(jī)制研究述評(píng)[J]. 厲杰,呂辰,于曉宇.  研究與發(fā)展管理. 2018(02)
[9]中國(guó)社會(huì)企業(yè)的界定框架——從二元分析視角到元素組合視角[J]. 趙萌,郭欣楠.  研究與發(fā)展管理. 2018(02)
[10]親社會(huì)性與社會(huì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)開發(fā)關(guān)系研究[J]. 仇思寧,李華晶.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(02)

博士論文
[1]社會(huì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、機(jī)會(huì)識(shí)別與決策機(jī)制研究[D]. 王皓白.浙江大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3602777