本文關鍵詞：美國聯(lián)邦政府公職人員利益沖突的制度約束與實施機制

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【摘要】：自20世紀50年代以來,為解決引發(fā)腐敗以及公眾信任危機的公職人員利益沖突問題,美國聯(lián)邦政府逐步構建起一個適應社會文化背景的制度約束體系——不僅通過健全刑事法律、出臺倫理法規(guī)、頒布行為準則等系列正式制度設計和安排構建起一套外在識別和威懾公職人員利益沖突行為的剛性約束籬柵,而且通過逐漸積淀的社會生態(tài)文化、組織公共精神以及個人倫理道德等非正式制度作用形塑起一道與正式制度相契合并內(nèi)在規(guī)約公職人員利益沖突心理和行為傾向的柔性約束防線。此外,美國聯(lián)邦政府還通過組織保障、教育培訓和監(jiān)督懲處等配套實施機制,不僅確保了規(guī)約利益沖突行為的正式制度與非正式制度得以有效實施和高效運行,而且對最終從制度體系的三個維度約束利益沖突行為以及有效遏制困擾美國聯(lián)邦政府的公職人員利益沖突頻發(fā)的局面產(chǎn)生了重要作用。
【作者單位】： 大連理工大學人文與社會科學學部;
【關鍵詞】： 公職人員 利益沖突 制度約束 正式制度 非正式制度
【基金】：國家社科基金項目“公共資源交易領域利益沖突治理的制度創(chuàng)新研究”(12BZZ051)階段性成果
【分類號】：D771.2
【正文快照】： *蔡小慎,法學博士,大連理工大學人文與社會科學學部教授、博士生導師;張存達,大連理工大學人文與社會科學學部博士研究生,116023。本文是國家社科基金項目“公共資源交易領域利益沖突治理的制度創(chuàng)新研究”(12BZZ051)階段性成果。1S.Williams,Conflict of Interest:The Ethical

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張存達;蔡小慎;;心理契約視角下公職人員利益沖突的治理[J];湖南社會科學;2014年01期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王辰;河北省公共資源交易市場建設現(xiàn)狀與對策研究[D];天津大學;2014年

2 徐曉媛;公共資源交易的反壟斷法規(guī)制[D];浙江財經(jīng)大學;2015年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 樸廣熙;論公職人員腐敗的原因和結構特征[J];中共中央黨校學報;2001年04期

2 程慎生,張開樂;公職人員雇傭犯罪初探[J];河南省政法管理干部學院學報;2001年05期

3 全義學;淺論公職人員職務犯罪的心理及預防對策[J];江西行政學院學報;2002年S1期

4 ;還是架起大炮來[J];領導決策信息;2002年22期

5 賈康;;公職人員收入分配制度的改革構想[J];中國財政;2002年08期

6 ;推行公開選擇、競爭上崗、職務聘任制度——公職人員急“充電”[J];w攣胖蕓，

本文編號：661061