本文關鍵詞：戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文以戰(zhàn)后日本行政改革的視角,運用“范式轉(zhuǎn)換”理論和行政生態(tài)學理論對戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化進行系統(tǒng)研究,通過展開論述日本行政文化在日本行政改革進程中的歷史變遷、主要內(nèi)容、模式特征以及發(fā)展趨勢,從而準確描述出日本行政文化現(xiàn)代化的發(fā)展脈絡,以期為中國社會轉(zhuǎn)型期行政文化現(xiàn)代化建設提供參考。 通過采用歷史的方法和比較研究的方法對戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化進行研究,本文認為受戰(zhàn)后日本行政改革的影響,行政文化現(xiàn)代化為適應新的行政環(huán)境,表現(xiàn)出不同的階段性特征。首先,戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的起步階段,其主要內(nèi)容是重新組建現(xiàn)代行政機構、改革行政立法和革新人事行政,為戰(zhàn)后日本現(xiàn)代行政奠定了基礎。其次,戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的漸進階段,其主要內(nèi)容體現(xiàn)在日本執(zhí)政黨對官僚控制權的削弱,利益集團對公共政策的影響力增強和日本行政程序的規(guī)范化。第三,在戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的深入階段,其主要內(nèi)容是“官尊民卑”傳統(tǒng)觀念的動搖,進一步削弱官僚體制,強化首相領導權,增強行政決策民主化,增加政府行政透明度。日本行政文化現(xiàn)代化的特征按照“官僚主導—政黨主導—政治人物主導—民主導”的順序演變。第四,21世紀初,日本行政改革進入了新的階段,行政文化向著信息化、契約型、法治型行政文化方向發(fā)展。同時,受追求“政治大國”理念的影響,日本行政文化現(xiàn)代化也呈現(xiàn)軍國主義復燃現(xiàn)象,這一現(xiàn)象是中國及亞洲周邊國家應該注意的。 通過系統(tǒng)研究,本文最后總結出戰(zhàn)后日本行政現(xiàn)代化對中國社會轉(zhuǎn)型期行政文化現(xiàn)代化建設的啟示:行政文化現(xiàn)代化必須以經(jīng)濟制度變革為根本動力,以行政體制改革為內(nèi)在推動力,要辨證對待傳統(tǒng)行政文化和當代西方行政文化,確立契約精神為方向,最終建立服務型行政文化。
【關鍵詞】：日本 行政文化 現(xiàn)代化 行政文化現(xiàn)代化 行政改革
【學位授予單位】：燕山大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D731.3
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 導論10-17
• 0.1 選題背景10-11
• 0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 0.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-13
• 0.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 0.3 研究重點與研究難點15
• 0.3.1 研究重點15
• 0.3.2 研究難點15
• 0.4 創(chuàng)新點15-16
• 0.5 研究方法16-17
• 第1章 行政文化現(xiàn)代化及相關理論17-29
• 1.1 文化與行政文化17-19
• 1.1.1 文化的涵義17-18
• 1.1.2 行政文化的涵義18-19
• 1.2 現(xiàn)代化的概念與內(nèi)涵19-22
• 1.2.1 現(xiàn)代與現(xiàn)代性19-20
• 1.2.2 現(xiàn)代化的涵義20-22
• 1.3 行政文化現(xiàn)代化的內(nèi)涵22-25
• 1.4 行政文化現(xiàn)代化的相關理論25-28
• 1.4.1 里格斯行政生態(tài)學理論25-26
• 1.4.2 托馬斯·庫恩“范式轉(zhuǎn)換”理論與行政文化范式26-28
• 1.5 本章小結28-29
• 第2章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的背景分析29-39
• 2.1 日本行政文化現(xiàn)代化的政治背景29-34
• 2.1.1 戰(zhàn)后初期民主化、非軍事化改革29-30
• 2.1.2 戰(zhàn)后新憲法的制定及制度性改革30-32
• 2.1.3 戰(zhàn)后政黨政治制度的重構32-34
• 2.2 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的經(jīng)濟背景34-36
• 2.2.1 政府指導型市場經(jīng)濟的形成34-35
• 2.2.2 政官、財復合體制的形成35-36
• 2.3 日本傳統(tǒng)行政文化的特征36-38
• 2.3.1 以“忠”、“勇”為核心的武士道精神36-37
• 2.3.2 以天皇崇拜為中心的神道教37
• 2.3.3 強烈的集體本位主義精神37-38
• 2.4 本章小結38-39
• 第3章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的過程分析39-56
• 3.1 占領改革時期—日本行政文化現(xiàn)代化的起步41-46
• 3.1.1 現(xiàn)代行政機構的組建41-43
• 3.1.2 行政法制化的改革43-45
• 3.1.3 現(xiàn)代人事行政制度的建立45-46
• 3.2 55 年體制時期—日本行政文化現(xiàn)代化的漸進46-51
• 3.2.1 “效率主導”下行政改革的嬗變46-47
• 3.2.2 執(zhí)政黨對官僚制控制權的削弱47-48
• 3.2.3 利益集團對公共政策影響力的增強48-49
• 3.2.4 行政程序的規(guī)范化49-51
• 3.3 90 年代末改革時期—日本行政文化現(xiàn)代化的深入51-55
• 3.3.1 “國民本位行政”理念主導下的行政改革51-53
• 3.3.2 本次行政改革過程中行政文化現(xiàn)代化內(nèi)容53-55
• 3.4 本章小結55-56
• 第4章 戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化的模式特征分析56-67
• 4.1 日本“官僚主導型”行政文化模式56-60
• 4.1.1 “官僚主導型”行政文化模式的特征56-57
• 4.1.2 “官僚主導型”行政文化模式形成原因57-60
• 4.2 “政黨主導”型行政文化模式60-63
• 4.2.1 “政黨主導”型行政文化模式的提出60
• 4.2.2 “政黨主導”型行政文化模式產(chǎn)生的原因60-63
• 4.3 “政治人物主導”型行政文化模式63-65
• 4.3.1 “政治人物主導”型行政文化模式產(chǎn)生的背景63
• 4.3.2 “政治人物主導”型行政文化模式的表現(xiàn)形式63-65
• 4.4 本章小結65-67
• 第5章 日本行政文化現(xiàn)代化的趨勢與其對中國行政文化現(xiàn)代化的啟示67-75
• 5.1 日本行政文化現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢67-70
• 5.1.1 建立“民主多元化”行政文化67-68
• 5.1.2 建立“信息化”的行政文化68-69
• 5.1.3 追求“政治大國”化69-70
• 5.2 日本行政文化現(xiàn)代化對中國行政文化現(xiàn)代化的啟示70-74
• 5.2.1 行政文化現(xiàn)代化應以經(jīng)濟制度變革為根本動力70-71
• 5.2.2 行政文化現(xiàn)代化要以行政體制改革為內(nèi)在推動力71-72
• 5.2.3 辨證對待傳統(tǒng)行政文化和當代西方行政文化72
• 5.2.4 行政文化現(xiàn)代化的方向是確立契約精神72-73
• 5.2.5 行政文化現(xiàn)代化的短期目標是建立服務型行政文化73-74
• 5.3 本章小結74-75
• 結論75-76
• 參考文獻76-80
• 攻讀碩士學位期間承擔的科研任務與主要成果80-81
• 致謝81-82
• 作者簡介82

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉聞嘉;中國與法國行政文化比較研究[D];云南財經(jīng)大學;2012年

  本文關鍵詞：戰(zhàn)后日本行政文化現(xiàn)代化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：355209