新冠疫情對勞動者的就業(yè)與生活造成了極大的威脅。鑒于此,日本或在原有制度框架下設立特例措施,或制定全新的制度政策來強化社會安全網,救助受困群體。疫情期間出臺的勞動政策包括:大幅度修改雇傭調整補助制度;為無保險勞動者新設緊急雇傭安定補助制度;為無停工工資勞動者新設停工補助制度;為應對疫情帶來的生活難題而新設停課休假補助·支援制度等;把沒有失業(yè)但因疫情收入減少者納入生活援助范圍。這些政策擴大了日本社會安全網的保護范圍并強化了力度,重點加固了保護就業(yè)的第一層網,避免了大量失業(yè)者的出現,為經濟復蘇保留了后勁。在保障公正性的同時,提高了社會安全網的救助效率�？傮w上說,日本新冠疫情期間的勞動政策對抑制失業(yè)產生了一定效果,但在如何應對救助需求增大、制度的常態(tài)化、提高救助效率以及克服財政資源制約等方面仍需進一步改進。 

【文章來源】：現代日本經濟. 2020,39(06)北大核心CSSCI

【文章頁數】：16 頁

【部分圖文】：

2020年日本雇傭調整補助批準率

【參考文獻】：
期刊論文
[1]試論社會安全網[J]. 朱玲.  中國人口科學. 1999(03)



本文編號：3390193