公務員職業(yè)倫理精神作為可以有效遏制公務員倫理失范行為的保障,被各國政府所重視和推崇。發(fā)展我國公務員的職業(yè)倫理精神既是守護反腐成果的重要保障,是深化黨和國家機構改革的重要內容,是經濟轉型期的必然需求,也是服務型政府構建的精神支持,還是社會主義精神文明建設的主要途徑,更是黨和人民共同的熱切期盼。日本公務員的職業(yè)倫理精神提出較早,并積累了豐富的實踐經驗,對其進行系統(tǒng)性的研究對我國公務員職業(yè)倫理精神的發(fā)展具有珍貴的借鑒意義。文章以日本公務員職業(yè)倫理精神的歷史變遷為突破口,分析致其發(fā)生變遷的主要成因,進而系統(tǒng)剖析日本公務員職業(yè)倫理精神的主要內容、功能和價值,旨在探尋我國公務員職業(yè)倫理精神切實可行的發(fā)展路徑。日本公務員的職業(yè)倫理精神經過漫長的歷史變遷,逐漸形成了以儒學人倫準則為核心的基本社會規(guī)范、以勤勉精神為表現(xiàn)的職業(yè)人倫理精神、以團結精神為核心的組織人倫理精神和以國民本位精神為核心的奉仕者倫理精神。行政改革、法治建設、經濟轉型和文化變遷都對日本公務員的職業(yè)倫理精神起到了重要的推動作用。因此,要發(fā)展我國的公務員職業(yè)倫理精神,便要積極推進對國外公務員職業(yè)倫理精神的借鑒創(chuàng)新、以國家機構改革助推公務員職... 

【文章來源】：黑龍江大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
緒論
    一、課題研究的目的和意義
        (一)研究目的
        (二)選題意義
    二、國內外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
        (一)國內研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
        (二)國外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
    三、本文的創(chuàng)新點及不足
        (一)研究的創(chuàng)新點
        (二)研究的不足
第一章 公務員職業(yè)倫理精神的基礎理論闡釋
    第一節(jié) 職業(yè)倫理的理論闡釋
        一、職業(yè)倫理的內涵
        二、職業(yè)倫理與職業(yè)道德
    第二節(jié) 公務員職業(yè)倫理的理論闡釋
        一、公務員職業(yè)倫理的內涵
        二、公務員職業(yè)倫理精神的內涵
        三、公務員職業(yè)倫理精神的內容構成
    第三節(jié) 公務員職業(yè)倫理精神的特殊性及重要性
        一、公務員職業(yè)倫理精神的特殊性
        二、公務員職業(yè)倫理精神的重要性
    本章小結
第二章 日本公務員職業(yè)倫理精神的歷史變遷及成因
    第一節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神的歷史變遷
        一、1945年之前日本專制時期武士型的傳統(tǒng)吏道
        二、1945至1960年民主型的公務員職業(yè)倫理精神
        三、1961年至今的服務型公務員職業(yè)倫理精神
    第二節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神變遷的主要成因
        一、法治建設對公務員職業(yè)倫理精神發(fā)展的規(guī)范
        二、經濟轉型對公務員職業(yè)倫理精神發(fā)展的需求
        三、文化變遷對公務員職業(yè)倫理精神發(fā)展的影響
        四、行政改革對公務員職業(yè)倫理精神發(fā)展的驅動
    本章小結
第三章 日本公務員職業(yè)倫理精神的剖析
    第一節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神分析
        一、以建設服務型政府為目標指向
        二、以公務員倫理法治化建設為底線
        三、以風清氣正的文化環(huán)境為基礎
        四、以完善的倫理培訓制度為保障
    第二節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神的內容構成
        一、以儒學人倫準則為核心的基本社會規(guī)范
        二、以勤勉精神為表現(xiàn)的職業(yè)人倫理精神
        三、以團結精神為核心的組織人倫理精神
        四、以國民本位精神為核心的奉仕者倫理精神
    第三節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神的功能
        一、日本公務員職業(yè)倫理精神的導向功能
        二、日本公務員職業(yè)倫理精神的驅動功能
        三、日本公務員職業(yè)倫理精神的調節(jié)功能
    本章小結
第四章 日本公務員職業(yè)倫理精神的價值及啟示
    第一節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神的價值
        一、有效遏制公務員倫理失范現(xiàn)象
        二、促進日本服務型政府的構建
        三、加強日本社會的精神文明建設
    第二節(jié) 日本公務員職業(yè)倫理精神對我國的啟示
        一、積極推進對國外公務員職業(yè)倫理精神的借鑒創(chuàng)新
        二、以國家機構改革助推公務員職業(yè)倫理精神的培育
        三、以倫理法治化促進公務員職業(yè)倫理精神規(guī)范發(fā)展
        四、以精神文明建設奠定公務員職業(yè)倫理精神的基礎
        五、籍倫理培訓體系創(chuàng)新內化公務員的職業(yè)倫理精神
    本章小結
結論
參考文獻
致謝
攻讀學位期間發(fā)表論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國公務員倫理精神的缺失表現(xiàn)與形塑之策[J]. 郭曉冉.  領導科學. 2016(25)
[2]公務員倫理法制建設滯后成因及解決路徑[J]. 李政寧.  人民論壇. 2016(17)
[3]試論我國公務員職業(yè)倫理精神內化的必要性和可行性[J]. 劉暢.  行政與法. 2015(11)
[4]我國公務員職業(yè)倫理精神內化的路徑探析[J]. 劉暢,趙繼倫.  學術探索. 2015(11)
[5]公務員倫理規(guī)范的立法與完善——行政倫理的規(guī)則之治探析[J]. 劉福元.  理論導刊. 2015(10)
[6]日本公務員倫理規(guī)范機制構建及啟示[J]. 周儀.  人民論壇. 2015(14)

博士論文
[1]我國公務員職業(yè)倫理精神培育研究[D]. 劉暢.東北師范大學 2015
[2]日本公務員倫理建設研究[D]. 宣妍.吉林大學 2014
[3]中日行政價值觀的歷史演變與比較研究[D]. 周芳友.湘潭大學 2012
[4]中日公務員考核制度比較研究[D]. 娜琳.中央民族大學 2007



本文編號：3188660