【摘要】：自二十世紀(jì)以來(lái),國(guó)家公共部門(mén)的管理已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變(Owen .E. Hughes 2002)。這種轉(zhuǎn)變不僅僅發(fā)生在西方世界,也包括許多非洲和亞洲發(fā)展中國(guó)家。在當(dāng)今這種全球化、民主化與一體化的時(shí)代中,傳統(tǒng)和官僚的公共管理模式在承擔(dān)公共管理部門(mén)新的職責(zé)方面是低效的,而新公共管理模式則能推動(dòng)公共管理部門(mén)工作效率與效益的提高。 新公共管理是20世紀(jì)80年代以來(lái)西方國(guó)家政府為了現(xiàn)代化和提高公共管理部門(mén)的工作效率與效益而利用一種管理理念,成為經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(經(jīng)合組織)成員國(guó)廣泛應(yīng)用的概念,以闡述行政改革某些特征的全局趨勢(shì)。而且大多數(shù)國(guó)際組織都試圖將新公共管理的理念與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況相結(jié)合,做到具體問(wèn)題具體分析。 新公關(guān)管理在塞拉利昂和其他非洲國(guó)家的實(shí)施將要面對(duì)政治不穩(wěn)定、法律的動(dòng)搖性、政治結(jié)構(gòu)的缺失性以及政治領(lǐng)導(dǎo)人與民眾對(duì)新公共管理的可接受性等諸多問(wèn)題挑戰(zhàn),本文提出了面對(duì)這些挑戰(zhàn)的措施與對(duì)策。
[Abstract]:Since the twentieth century, the management of the national public sector has changed (Owen. E. Hughes 2002). This shift has occurred not only in the Western world, but also in many developing countries in Africa and Asia. In this era of globalization, democratization and integration, traditional and bureaucratic modes of public administration are inefficient in assuming new responsibilities in the public administration sector. The new public management model can promote the efficiency and efficiency of public management departments. The new public management is a kind of management idea used by the western governments in order to modernize and improve the efficiency and effectiveness of the public management departments since the 1980s. It has become a concept widely used by member countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) to illustrate the overall trend of certain features of administrative reform. And most international organizations try to combine the concept of new public management with the actual situation on the ground, and make concrete analysis of the specific problems. The implementation of the new public relations management in Sierra Leone and other African countries will face many challenges, such as political instability, the vacillation of the law, the lack of political structure and the acceptability of political leaders and people to the new public management. This paper puts forward the measures and countermeasures to face these challenges.
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D744.9

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本文編號(hào)：2170297