發(fā)布時(shí)間：2018-06-26 20:30

  本文選題：小費(fèi) + 對(duì)抗　； 參考：《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：從1900年代到1990年代,由于價(jià)值觀的差異以及各方利益沖突,各方對(duì)是否應(yīng)該保留小費(fèi)這一習(xí)慣展開了激烈的爭(zhēng)論,并在此期間,發(fā)起了小規(guī)模的反小費(fèi)運(yùn)動(dòng)。在收取小費(fèi)的這一些工作人員(下文統(tǒng)稱小費(fèi)收取者)的積極爭(zhēng)取下,小費(fèi)被寫入《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》,小費(fèi)得以合法化,并延存至今。但也正因?yàn)樾≠M(fèi)的存在,導(dǎo)致小費(fèi)收取者這一群體無法享受最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此對(duì)是否保留小費(fèi)的爭(zhēng)論也一直持續(xù)到現(xiàn)在。對(duì)于是否保留小費(fèi)的爭(zhēng)論,學(xué)術(shù)界基本呈現(xiàn)一邊倒趨勢(shì),認(rèn)為小費(fèi)無論在經(jīng)濟(jì)上、心理上亦或是道德上,對(duì)于美國(guó)民眾而言都是一種危害,應(yīng)該得以禁止。他們認(rèn)為小費(fèi)對(duì)黑人以及其他族裔小費(fèi)收取者存在歧視現(xiàn)象。但小費(fèi)收取者卻堅(jiān)持保留小費(fèi),尤其在經(jīng)濟(jì)蕭條期間,雇傭者不發(fā)工資,直接用小費(fèi)取代工資,或者保留小費(fèi)就沒有最低工資保障,導(dǎo)致最后小費(fèi)收取者沒有小費(fèi)等于沒有足夠的收入,陷入貧困狀況,小費(fèi)收取者則爭(zhēng)取同時(shí)擁有最低工資和小費(fèi),沖突不斷。小費(fèi)去留問題也終于引起決策者的重視。本文通過大量研究相關(guān)學(xué)者的論著,有關(guān)小費(fèi)的報(bào)道及相關(guān)機(jī)構(gòu)的研究,分析了小費(fèi)得以存在的重要原因,即,小費(fèi)能夠改變美國(guó)黑人小費(fèi)收取者的生存條件。除去緒論及總結(jié)部分,本文共分為三章:第一章小費(fèi)是對(duì)抗貧困的有效手段,第二章小費(fèi)是對(duì)抗性別歧視的有效途徑,第三章小費(fèi)是對(duì)抗種族歧視的有利工具,通過以上三章的論述,得出小費(fèi)對(duì)改變美國(guó)黑人小費(fèi)收取者的生存條件具有巨大的作用。
[Abstract]:From the 1900s to the 1990s, there was a heated debate over the habit of keeping tips due to differences in values and conflicts of interest, and a small-scale anti-tipping campaign was launched during that period. Under the aggressive efforts of these staff members who collect tips (hereafter collectively referred to as tippers), tips were written into the Fair Labor Standards Act, and tips were legalized and continue to this day. But it is also because of the existence of tips that the tip-taker group is not entitled to the minimum wage, so the debate over whether to keep the tip continues to this day. As to the debate on whether to keep the tip, the academic circles basically show a one-sided trend, and think that the tip is a kind of harm to the American people, whether in economy, psychology or morality, and should be banned. They argue that tips discriminate against black and other ethnic gratuiters. But gratuiters insist on keeping tips, especially in times of recession, when employers don't pay, they replace them with tips, or they don't have minimum wage protection if they keep their tips. As a result, the last tip taker without a tip is equal to not enough income, into poverty, tip takers strive for both minimum wage and tip, conflict. The question of whether to tip or not has finally attracted the attention of policy makers. Based on a large number of relevant scholars' works, reports on tips and relevant institutions, this paper analyzes the important reasons for the existence of tips, that is, tips can change the living conditions of black American gratuiters. Apart from the introduction and conclusion, this paper is divided into three chapters: the first chapter tips is an effective means to combat poverty, the second chapter tips is an effective way to combat gender discrimination, the third chapter tips is a good tool to combat racial discrimination. Through the discussion of the above three chapters, it is concluded that tip has a great effect on changing the living conditions of black American gratuiters.
【學(xué)位授予單位】：四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D771.2

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