本文關(guān)鍵詞：美國(guó)警察招錄中的心理評(píng)估及對(duì)我國(guó)的啟示　出處：《公安教育》2016年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正心理評(píng)估技術(shù)是心理學(xué)研究的重要領(lǐng)域,該技術(shù)主要對(duì)各種心理與行為問題進(jìn)行評(píng)估,通過分析行為方式、認(rèn)知能力與人格特質(zhì)等進(jìn)行判斷與預(yù)測(cè),在心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。美國(guó)各地警察部門在警察招錄中也大量使用心理評(píng)估技術(shù),并取得了豐碩的成果。美國(guó)警察招錄心理評(píng)估技術(shù)值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。一、美國(guó)警察招錄的基本程序與心理評(píng)估的地位(一)美國(guó)警察招錄的基本程序美國(guó)的警察主要有聯(lián)邦、州
[Abstract]:Positive psychological assessment technology is an important field of psychological research. It mainly evaluates various psychological and behavioral problems and makes judgment and prediction by analyzing behavior style, cognitive ability and personality traits. It is widely used in the fields of psychology, medicine and sociology. Police departments throughout the United States also make extensive use of psychological assessment techniques in police recruitment. And achieved fruitful results. The U. S. police recruitment psychological evaluation technology is worthy of our study and reference. 1. The basic procedure of US Police recruitment and the status of Psychological Assessment (1) the basic procedures of US Police recruitment are mainly federal, state, and state.
【作者單位】： 中國(guó)刑事警察學(xué)院;
【基金】：遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃研究項(xiàng)目“警察大學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng)新模式研究”的研究成果,項(xiàng)目號(hào):JG15DB448
【分類號(hào)】：D771.2;D631.13
【正文快照】： 心理評(píng)估技術(shù)是心理學(xué)研究的重要領(lǐng)域,該技術(shù)主要對(duì)各種心理與行為問題進(jìn)行評(píng)估,通過分析行為方式、認(rèn)知能力與人格特質(zhì)等進(jìn)行判斷與預(yù)測(cè),在心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。美國(guó)各地警察部門在警察招錄中也大量使用心理評(píng)估技術(shù),并取得了豐碩的成果。美國(guó)警察招錄心理評(píng)

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本文編號(hào)：1414624