本文關(guān)鍵詞：美國公務(wù)員錄用制度的經(jīng)驗及對我國的啟示

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【摘要】：正美國公務(wù)員在選拔任用中,公開、公平的考錄原則,嚴(yán)密、人性化的考錄程序,崗位對等的考核內(nèi)容,彈性較大、靈活多樣的考核方法,對于建立與完善我國公務(wù)員考錄制度具有重要借鑒意義。1.考試內(nèi)容及方式的科學(xué)性。在美國,文職公務(wù)員實行的是終身制,空缺較少,錄用率因此較低。另外,美國政府對專才非常重視,在設(shè)定考試內(nèi)容時,也更加注重考生是否具備其所報考的職位所要求的專業(yè)知識和能力,所以這就對考生自身條件提出了
【作者單位】： 山西大學(xué);
【分類號】：D630.3;D771.2
【正文快照】： 美國公務(wù)員在選拔任用中,公開、公平的考錄原則,嚴(yán)密、人性化的考錄程序,崗位對等的考核內(nèi)容,彈性較大、靈活多樣的考核方法,對于建立與完善我國公務(wù)員考錄制度具有重要借鑒意義。1.考試內(nèi)容及方式的科學(xué)性。在美國,文職公務(wù)員實行的是終身制,空缺較少,錄用率因此較低。另外,

【相似文獻】

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1 王青梅;;非正式制度視域下中西公務(wù)員錄用差異探析[J];湖北社會科學(xué);2011年07期

2 ;河北省就公務(wù)員錄用考試工作致全省考生的公開信[J];中國公務(wù)員;1998年03期

3 林小禪;美、英、法的公務(wù)員錄用制度[J];人才w，

本文編號：1200283