發(fā)布時間：2017-11-13 03:13

  本文關鍵詞：越南少數(shù)民族干部培養(yǎng)問題研究——以諒山省為例

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【摘要】：越南諒山省是越南一個少數(shù)民族眾多的省份,少數(shù)民族干部在其干部隊伍建設中扮演著極其重要的角色。諒山省少數(shù)民族干部的培養(yǎng)呈現(xiàn)出干部和女性少數(shù)民族干部較多、高層次人才少、隊伍呈過度年輕化趨勢、政策環(huán)境弱的基本現(xiàn)狀,并出現(xiàn)了整體素質有待改善、數(shù)量分布不均衡、年輕化嚴重、政策有待補充完善等問題,本文對越南諒山省少數(shù)民族干部培養(yǎng)存在的問題和原因進行分析,提出可從豐富少數(shù)民族干部培養(yǎng)途徑、加大培養(yǎng)其他少數(shù)民族干部的力度、合理選拔任用各年齡階段的少數(shù)民族干部、完善少數(shù)民族干部培養(yǎng)政策等路徑,對越南諒山省少數(shù)民族干部培養(yǎng)現(xiàn)狀進行優(yōu)化,從而進一步提升越南少數(shù)民族干部隊伍的素質。
【作者單位】： 廣西大學公共管理學院;廣西大學中國—東盟研究院;越南諒山省北山縣共青團團委;
【分類號】：D733.3
【正文快照】： 越南有54個民族,是一個多民族國家,其中人數(shù)最多的民族為京族,占總人口的80%以上,除京族以外的民族統(tǒng)稱“少數(shù)民族”。越南歷來重視少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作,并積極提倡“少數(shù)民族干部管少數(shù)民族”這一施政理念。越南在胡志明執(zhí)政時期提出“只有注重少數(shù)民族干部的培訓、培養(yǎng)、選

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本文編號：1178839