本文關(guān)鍵詞：中美警察招錄制度對(duì)比研究

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【摘要】：警察招錄是從外部獲取警察人力資源的重要方式。中美兩國(guó)政治制度不同,公務(wù)員制度也有差異,在警察招錄原則上都遵循"公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)"的原則,這些基本原則是公務(wù)員招錄制度的基石,應(yīng)該嚴(yán)格遵循。但我國(guó)在警察招錄制度改革中可借鑒美國(guó)的一些經(jīng)驗(yàn),如大張旗鼓地進(jìn)行招警宣傳,重視心理測(cè)試環(huán)節(jié)等。
【作者單位】： 中國(guó)人民公安大學(xué);
【基金】：2014年中國(guó)人民公安大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)社科類(lèi)項(xiàng)目“中美警察招募制度對(duì)比研究”的成果,項(xiàng)目編號(hào):2014JKF01022
【分類(lèi)號(hào)】：D631.1;D771.2
【正文快照】： 我國(guó)的警察招錄,即警察的招考錄用,是指警察機(jī)關(guān)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)一定條件和審批程序,從警察機(jī)關(guān)以外的其他渠道通過(guò)考試的方式招收、錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人民警察的過(guò)程[1]。警察招錄工作是把好警察隊(duì)伍管理“入口關(guān)”的重要環(huán)節(jié),是保證警察人力資源質(zhì)量的

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1160455