本文關(guān)鍵詞：延遲退休,如何用好老年人力資源

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【摘要】：正老年人力資源無論是成本、效益還是社會(huì)影響都是不可多得的寶貴資源,他們經(jīng)驗(yàn)豐富、人脈資源廣、培訓(xùn)期短、效果最好、耗費(fèi)的前期投入最低。延長(zhǎng)退休年齡已成為必然趨勢(shì)。這些政策對(duì)企業(yè)人力資源管理既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),如何更好地開發(fā)與利用老年人力資源,將成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。一、老年人力資源開發(fā)面臨的主要問題(一)老年人力資源利用缺乏有效的法制保障。延遲退休是老年人力資源利用的最主要渠道,但我
【作者單位】： 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 延遲退休 老年人力資源 積極老齡化戰(zhàn)略 勞動(dòng)權(quán)
【分類號(hào)】：F249.21;D669.6
【正文快照】： 老年人力資源無論是成本、效益還是社會(huì)影響都是不可多得的寶貴資源,他們經(jīng)驗(yàn)豐富、人脈資源廣、培訓(xùn)期短、效果最好、耗費(fèi)的前期投入最低。 延長(zhǎng)退休年齡已成為必然趨在經(jīng)濟(jì)蕭條的大背景下,延長(zhǎng)退休核心人力資源,他們的先進(jìn)生產(chǎn)技勢(shì)。這些政策對(duì)企業(yè)人力資源管理年齡可能會(huì)

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