邳州市B鎮(zhèn)婦聯(lián)服務農村留守兒童的問題與對策研究
發(fā)布時間:2021-08-28 00:11
隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化的日趨深入,越來越多的農村勞動力因各種原因外出到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)務工,他們的勞動在為我國的經(jīng)濟建設做出重要貢獻的同時,其自身經(jīng)濟狀況也得到了有效改善。但是,也由此造成他們與孩子長期分離的客觀事實,這些孩子也就是所謂的留守兒童。留守兒童嚴重欠缺父母親情關愛,會出現(xiàn)心理健康等一系列問題。最大限度地調動不同階層的社會力量,共同投入到服務留守兒童工作中是現(xiàn)實情況的緊迫需要。黨委政府對留守兒童問題高度重視,將服務留守兒童這項任務納入到婦聯(lián)工作之中,各級婦聯(lián)通過各種形式開展了服務留守兒童工作,取得了比較好的效果。本文以邳州市B鎮(zhèn)為例,重點研究婦聯(lián)組織服務農村留守兒童問題。以問卷法為主,輔之以訪談法等方式,對B鎮(zhèn)留守兒童情況、留守兒童的服務需求進行了調查,對B鎮(zhèn)婦聯(lián)服務農村留守兒童情況進行了介紹。在此基礎上,研究了B鎮(zhèn)婦聯(lián)服務農村留守兒童存在的問題,包括服務理念落后、服務力量薄弱、服務模式單一、工作經(jīng)費短缺等,分析了原因。對B鎮(zhèn)婦聯(lián)進一步加強服務農村留守兒童工作提出了對策建議,包括明晰服務兒童職責;加強婦聯(lián)組織專業(yè)化培育;凝聚社會力量提供服務;推動就近就業(yè)服務,減少農村留守兒...
【文章來源】:中國礦業(yè)大學江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
留守兒童父母外出務工情況
3邳州市B鎮(zhèn)婦聯(lián)服務農村留守兒童的現(xiàn)狀15圖3-1留守兒童父母外出務工情況Figure3-1Migrantworkofparentsofleftbehindchildren站在打工地點的角度上來看,有92人的父母其打工的地點在省內,這個占到了整體人數(shù)比例的50.83%;有76人的父母其打工的地點在省外,占總人數(shù)的41.99%;不知道的13人,占總人數(shù)的7.18%。從外出務工時間看,父母在外務工6個月-1年的77人,占總人數(shù)的42.54%;父母在外務工1-2年的53人,占總人數(shù)的29.28%;父母在外務工2-5年的25人,占總人數(shù)的13.81%;父母在外務工大于5年的26人,占總人數(shù)的14.36%。圖3-2留守兒童家長外出務工地點Figure3-2Parentsofleftbehindchildrengoouttowork
公共管理碩士專業(yè)學位論文表 3-2 留守兒童家長外出務工時間(N=181)Table 3-2 Time for parents of left behind children to work outside(N=181)外出時間 6 個月-1 年 1-2 年 2-5 年 大于 5 年人數(shù) 77 53 25 26百分比,% 42.54 29.28 13.81 14.36在被調查的留守兒童中,由父母一方照顧的有 28 人,占總人數(shù)的 15.47%;由祖父母或外祖父母照顧的有 147 人,占總人數(shù)的 81.22%;由其他親戚照顧的有 6 人,占總人數(shù)的 3.31%。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]家庭教育信息化助力農村留守兒童發(fā)展研究[J]. 高永超,王亮亮. 當代教育實踐與教學研究. 2020(04)
[2]核心素養(yǎng)下農村留守兒童的關懷策略[J]. 蘇富國. 科學咨詢(教育科研). 2020(01)
[3]留守兒童情感教育缺失的原因及對策[J]. 張桂霞. 甘肅教育. 2019(24)
[4]合力與張力:基層婦聯(lián)協(xié)同社會組織創(chuàng)新婦女兒童服務經(jīng)驗研究[J]. 鐘耀林,康進,鐘小珍. 通化師范學院學報. 2019(11)
[5]基于公共產(chǎn)品理論的職業(yè)教育精準扶貧的長效機制研究[J]. 涂云友. 成都航空職業(yè)技術學院學報. 2019(01)
[6]淺談中西方社會組織的特點及理論框架[J]. 李奎,何雅文. 教育教學論壇. 2018(09)
[7]協(xié)同共治型參與模式:婦聯(lián)組織參與政策制定的行動研究[J]. 楊柯. 思想戰(zhàn)線. 2017(06)
[8]做好農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 促進解決留守兒童問題[J]. 吳仕瑛. 人事天地. 2017(11)
[9]深化婦聯(lián)基層基礎改革 推動解決基層“四缺”問題[J]. 宋秀巖. 中國婦運. 2017(10)
[10]合力共筑農村留守兒童的美好明天——聚焦農村留守兒童關愛保護工作部際聯(lián)席會議第二次全體會議暨“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動視頻會議[J]. 本刊編輯部,孫玉琴. 中國民政. 2016(22)
博士論文
[1]社會組織在中國國家治理中的作用研究[D]. 賴佩媛.中共中央黨校 2016
[2]社會福利轉型下的福利多元建構:興文縣留守兒童的實證研究[D]. 萬國威.南開大學 2013
碩士論文
[1]我國婦女社會工作發(fā)展路徑探究[D]. 劉琪.東北財經(jīng)大學 2011
[2]婦聯(lián)組織參與社會管理的策略研究[D]. 李迎春.大連理工大學 2010
[3]社會轉型背景下的婦聯(lián)組織定位研究[D]. 楊倩之.中南大學 2006
本文編號:3367385
【文章來源】:中國礦業(yè)大學江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
留守兒童父母外出務工情況
3邳州市B鎮(zhèn)婦聯(lián)服務農村留守兒童的現(xiàn)狀15圖3-1留守兒童父母外出務工情況Figure3-1Migrantworkofparentsofleftbehindchildren站在打工地點的角度上來看,有92人的父母其打工的地點在省內,這個占到了整體人數(shù)比例的50.83%;有76人的父母其打工的地點在省外,占總人數(shù)的41.99%;不知道的13人,占總人數(shù)的7.18%。從外出務工時間看,父母在外務工6個月-1年的77人,占總人數(shù)的42.54%;父母在外務工1-2年的53人,占總人數(shù)的29.28%;父母在外務工2-5年的25人,占總人數(shù)的13.81%;父母在外務工大于5年的26人,占總人數(shù)的14.36%。圖3-2留守兒童家長外出務工地點Figure3-2Parentsofleftbehindchildrengoouttowork
公共管理碩士專業(yè)學位論文表 3-2 留守兒童家長外出務工時間(N=181)Table 3-2 Time for parents of left behind children to work outside(N=181)外出時間 6 個月-1 年 1-2 年 2-5 年 大于 5 年人數(shù) 77 53 25 26百分比,% 42.54 29.28 13.81 14.36在被調查的留守兒童中,由父母一方照顧的有 28 人,占總人數(shù)的 15.47%;由祖父母或外祖父母照顧的有 147 人,占總人數(shù)的 81.22%;由其他親戚照顧的有 6 人,占總人數(shù)的 3.31%。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]家庭教育信息化助力農村留守兒童發(fā)展研究[J]. 高永超,王亮亮. 當代教育實踐與教學研究. 2020(04)
[2]核心素養(yǎng)下農村留守兒童的關懷策略[J]. 蘇富國. 科學咨詢(教育科研). 2020(01)
[3]留守兒童情感教育缺失的原因及對策[J]. 張桂霞. 甘肅教育. 2019(24)
[4]合力與張力:基層婦聯(lián)協(xié)同社會組織創(chuàng)新婦女兒童服務經(jīng)驗研究[J]. 鐘耀林,康進,鐘小珍. 通化師范學院學報. 2019(11)
[5]基于公共產(chǎn)品理論的職業(yè)教育精準扶貧的長效機制研究[J]. 涂云友. 成都航空職業(yè)技術學院學報. 2019(01)
[6]淺談中西方社會組織的特點及理論框架[J]. 李奎,何雅文. 教育教學論壇. 2018(09)
[7]協(xié)同共治型參與模式:婦聯(lián)組織參與政策制定的行動研究[J]. 楊柯. 思想戰(zhàn)線. 2017(06)
[8]做好農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 促進解決留守兒童問題[J]. 吳仕瑛. 人事天地. 2017(11)
[9]深化婦聯(lián)基層基礎改革 推動解決基層“四缺”問題[J]. 宋秀巖. 中國婦運. 2017(10)
[10]合力共筑農村留守兒童的美好明天——聚焦農村留守兒童關愛保護工作部際聯(lián)席會議第二次全體會議暨“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動視頻會議[J]. 本刊編輯部,孫玉琴. 中國民政. 2016(22)
博士論文
[1]社會組織在中國國家治理中的作用研究[D]. 賴佩媛.中共中央黨校 2016
[2]社會福利轉型下的福利多元建構:興文縣留守兒童的實證研究[D]. 萬國威.南開大學 2013
碩士論文
[1]我國婦女社會工作發(fā)展路徑探究[D]. 劉琪.東北財經(jīng)大學 2011
[2]婦聯(lián)組織參與社會管理的策略研究[D]. 李迎春.大連理工大學 2010
[3]社會轉型背景下的婦聯(lián)組織定位研究[D]. 楊倩之.中南大學 2006
本文編號:3367385
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