聯(lián)合國全球契約產(chǎn)生自1995年時任聯(lián)合國秘書長安南在世界發(fā)展大會上提出的建立“全球契約”的提議。該倡議是為了應對全球化過程中出現(xiàn)的各種負面問題、最大程度利用和發(fā)揮跨國企業(yè)等國際行為體的力量,而由聯(lián)合國主導建立起來的主要規(guī)范跨國企業(yè)跨國運營行為的一項自愿倡議。它既為全球跨國企業(yè)提供了一個政策平臺和實用行動框架,也有助于這些企業(yè)與聯(lián)合國各機構(gòu),國際勞工組織,非政府組織以及其他有關各方結(jié)成伙伴關系。本文旨在從全球契約產(chǎn)生的背景入手,進一步在介紹全球契約的主要內(nèi)涵和重點原則的基礎上分析其運行框架和治理框架。同時,本文也在對一部分實例的研究中探討了聯(lián)合國全球契約在企業(yè)實踐、企業(yè)運行環(huán)境以及世界主流價值觀三個層次上的作用實現(xiàn)機制。最后,文章對聯(lián)合國全球契約進行了優(yōu)勢和爭議兩方面分析。全球契約以涵蓋環(huán)境、人權、勞工和反腐敗四個領域的十項原則為核心內(nèi)容,以全球契約辦公室、全球契約理事會以及全球契約基金會為主體組織建設,以全球領導人峰會和地區(qū)網(wǎng)絡作為最重要的治理框架。針對內(nèi)部成員的管理,聯(lián)合國全球契約建設了包括社會審查制度、評估與檢驗制度以及對話便利機制三大管理措施,對加入契約的各個成員的行為和實踐進行... 

【文章來源】：外交學院北京市

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    一、選題背景與意義
    二.國內(nèi)外研究綜述
    三.研究框架、研究方法
第一章 聯(lián)合國全球契約的啟動及其背景
    一、聯(lián)合國全球契約倡議的提出
    二、聯(lián)合國全球契約從倡議到組織
    三、聯(lián)合國全球契約倡議提出的背景
第二章 聯(lián)合國全球契約的目標、原則和特點
    一、聯(lián)合國全球契約成立目標
    二、聯(lián)合國全球契約的指導原則
    三、聯(lián)合國全球契約的特點
第三章 聯(lián)合國全球契約的運行模式
    一、聯(lián)合國全球契約的組織架構(gòu)
    二、聯(lián)合國全球契約的運行機制
第四章 案例分析：聯(lián)合國全球契約的實踐
    一、指導企業(yè)實踐
    二、改善企業(yè)運營環(huán)境
    三、引導主流價值觀
第五章 聯(lián)合國全球契約的成績與問題
    一、主要成就與貢獻
    二、挑戰(zhàn)與不足
結(jié)語
參考文獻
致謝
附件


【參考文獻】：
期刊論文
[1]聯(lián)合國全球契約:十年回顧與展望[J]. 孫伊然.  現(xiàn)代國際關系. 2011(08)
[2]契約理論視野中的“全球契約”[J]. 劉建民,楊明佳.  經(jīng)濟研究導刊. 2010(25)
[3]全球契約與企業(yè)應對氣候變化[J]. 劉發(fā)欣,劉昕,莊寧,吳秀和,龐軍,吳金希.  氣候變化研究進展. 2010(03)
[4]契約“升級” 2007全球契約領袖峰會開啟CSR新征程[J]. 殷格非,于志宏,李文.  WTO經(jīng)濟導刊. 2007(08)

碩士論文
[1]論全球契約的國際政治意義[D]. 劉穩(wěn).上海交通大學 2010



本文編號：3329850