對于殘疾人來說,就業(yè)不僅是改善生存狀況、取得物質(zhì)資料的首要前提,也是維護自身權(quán)利、實現(xiàn)個人價值的重要保障,更是減輕家庭負擔、維系社會穩(wěn)定的必要途徑。本文立足于長春市殘疾人的獨特角度進行分析,通過從殘疾人自身就業(yè)受到的制約、長春市整體就業(yè)形勢嚴峻、社會固有觀念的影響及長春市政府主管部門和服務(wù)機構(gòu)缺位等層面進行研究,認真查找殘疾人就業(yè)難問題的成因。并提出加強政府部門統(tǒng)籌配合、加快福利企業(yè)改革發(fā)展、依托社區(qū)平臺開發(fā)就業(yè)崗位等宏觀對策。與此同時,在微觀層面也開展了針對殘疾人個體加強心理輔導(dǎo)、普及法律知識、創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)、健全醫(yī)療保障等對策的探討。希望通過多方共同努力,從根本上破解殘疾人就業(yè)難題。
【學位單位】：長春工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D669.69

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本文編號：2820626