本文選題：老撾 + 政府公務(wù)員��； 參考：《廣西民族大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：薪酬制度是公務(wù)員制度體系中的一個敏感環(huán)節(jié),它的設(shè)計是否合理,直接影響公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性和工作的積極性。本文分析了老撾政府公務(wù)員薪酬管理現(xiàn)狀、存在的問題以及原因,以及分析了國外公務(wù)員薪酬管理經(jīng)驗及其啟示,最后提出了完善老撾政府公務(wù)員薪酬管理的相關(guān)建議。本研究認為,老撾薪酬管理存在的問題是薪酬水平偏低、公務(wù)員腐敗嚴(yán)重、公務(wù)員薪酬水平缺少調(diào)整機制、薪酬與績效考核關(guān)系不緊密。老撾公務(wù)薪酬管理存在問題的原因,主要是社會經(jīng)濟發(fā)展水平落后、相關(guān)法律不完善、薪酬制度設(shè)計不完善、績效考核制度不完善。完善老撾政府公務(wù)員薪酬管理,需要提高公務(wù)員的薪酬待遇,加強薪酬管理法律建設(shè),提高薪酬管理的靈活性,構(gòu)建科學(xué)的績效考核機制。本文對老撾政府公務(wù)員薪酬管理問題進行研究,希望對促進公務(wù)員薪酬管理的科學(xué)性、合理性與規(guī)范性有所幫助。
[Abstract]:The salary system is a sensitive link in the civil service system. Whether its design is reasonable or not directly affects the stability of the civil service and the enthusiasm of the work. This paper analyzes the present situation, existing problems and reasons of the civil servants' salary management in Laos, analyzes the experience of the foreign civil servants' salary management and its enlightenment, and finally puts forward the relevant suggestions to perfect the Lao government's civil servants' salary management. This study holds that the problems of Lao salary management are low salary level, serious corruption of civil servants, lack of adjustment mechanism of civil servants' salary level, and lack of close relationship between salary and performance appraisal. The main reasons for the problems in Laos are the backward level of social and economic development, the imperfection of relevant laws, the imperfect design of salary system and the imperfect performance appraisal system. In order to improve the salary management of Lao government, it is necessary to improve the salary treatment of civil servants, strengthen the legal construction of salary management, improve the flexibility of salary management, and construct a scientific performance appraisal mechanism. This paper studies the civil service salary management of Lao government, hoping to help to promote the scientific, rational and normative management of civil servants' pay.
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D733.4

【參考文獻】

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本文編號：1860602