本文選題：福利企業(yè)　切入點：社會企業(yè)　出處：《理論探索》2017年01期

【摘要】：福利企業(yè)及其殘疾職工數(shù)量銳減,逃稅事件頻發(fā),核心原因是福利企業(yè)的定位不準。由于福利企業(yè)具有與社會企業(yè)相同的發(fā)展背景,具有社會企業(yè)的"雙底線"特征等,故應定位為社會企業(yè)。實現(xiàn)福利企業(yè)的社會企業(yè)定位,要從倫理、制度和監(jiān)管三方面努力:在倫理激勵方面,福利企業(yè)應以標識為其外殼,以社會企業(yè)家精神為其硬核;在制度回歸方面,要通過適度增加財稅優(yōu)惠、設立福利企業(yè)聯(lián)盟、"眾籌"融資制度等保障其經(jīng)濟性底線,通過建立資產(chǎn)鎖定與紅利上限制度、加強外部監(jiān)管等保障其公益性底線;在監(jiān)管優(yōu)化方面,應從監(jiān)管機構、監(jiān)管內(nèi)容與監(jiān)管過程三個層面加強監(jiān)管,以確保其社會企業(yè)定位的實現(xiàn)。
[Abstract]:The welfare enterprises and their disabled workers are sharply reduced and the tax evasion incidents are frequent . The core reason is the positioning of welfare enterprises . Because welfare enterprises have the same development background as the social enterprises , and have the characteristics of " double bottom line " of social enterprises , they should be positioned as social enterprises .

【作者單位】： 西南政法大學;西安財經(jīng)學院;
【基金】：國家社會科學基金項目“社會企業(yè)的法律構造與功能本土化研究”(15BFX168) 中國博士后科學基金第59批面上資助項目(2016M592630) 重慶市博士后特別資助項目(Xm2016047) “西安財經(jīng)學院青年英才發(fā)展支持計劃”支持項目,負責人王波
【分類號】：F279.2;D669.69

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本文編號：1716584