警察榮譽制度的建設,是在群體公信力不足的情況下,旨在提升警察職業(yè)榮譽感和歸屬感,加強榮譽制度規(guī)范管理的一種微觀舉措。目前已出臺部分規(guī)定,但不夠完備,這表明僅有頂層設計不夠,警察榮譽制度需要在其基礎上,對生成邏輯與法理進行探析。警察榮譽制度的法理邏輯在于,通過落實榮譽制度、規(guī)范榮譽制度程序等方面,將制度本身內(nèi)含的榮譽精神與核心價值觀念,隨著榮譽的表彰行為影響至警察群體本身,以此增強該群體內(nèi)部的榮譽感和歸屬感。警察榮譽的機能發(fā)揮,需通過建構(gòu)制度的方式得以實現(xiàn),故而要求在制度探析中將核心價值融入其中、并根據(jù)職業(yè)特性,使其更具專業(yè)性、權(quán)威性,最終建立與國家榮譽制度相一致的警察榮譽制度。 

【文章來源】：湖南警察學院學報. 2020,32(03)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、我國警察榮譽制度的現(xiàn)狀分析
    (一)警察榮譽的種類與頒發(fā)之描繪
    (二)警察榮譽制度規(guī)范之內(nèi)容
三、警察榮譽制度的運行原理
    (一)榮譽概念之意涵
    (二)警察榮譽制度缺陷根源
        1.職業(yè)公信力不足。
        2.職權(quán)與職責統(tǒng)一的困境。
    (三)職業(yè)雙重價值標準:社會認同與個人認同
四、警察榮譽制度運行機制解讀
    (一)警察榮譽制度的獎勵主體與適用對象
    (二)警察榮譽制度的功效發(fā)揮
        1.樹立良好模范形象。
        2.通過儀式的形式。
五、有關建立警察榮譽制度的幾點嘗試性建議
    (一)榮譽立法中重點突出警察職業(yè)特色
    (二)建立標準化評選體系:榮譽授予標準、榮譽授予對象
    (三)通過儀式的形式融入社會主義核心價值觀



本文編號：3599730