本文選題：戶籍歧視　切入點：工資歧視　出處：《生產(chǎn)力研究》2006年07期

【摘要】：本文從政治經(jīng)濟學的角度分析了我國戶籍歧視的表現(xiàn)、原因及相應的對策。筆者認為,我國勞動力市場中戶籍歧視主要表現(xiàn)為就業(yè)歧視和工資歧視,其深層原因是:制度因素(包括正式制度和非正式制度)導致對農(nóng)村遷移勞動力的就業(yè)歧視,而工資歧視是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)最大化利潤的理性行為。因此,要消除戶籍歧視,必須實行配套改革,降低城市戶口的含金量;改革農(nóng)地制度,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟;提高農(nóng)民工的人力資本;加強勞動者權(quán)益保障等。
[Abstract]:This paper analyzes the manifestations, causes and corresponding countermeasures of household registration discrimination in China from the point of view of political economy. The author thinks that the discrimination of household registration in China's labor market is mainly manifested in employment discrimination and wage discrimination. The deep reason is that institutional factors (including formal institution and informal institution) lead to employment discrimination against rural migrant labor force, and wage discrimination is the rational behavior of enterprises to maximize profits under market economy. In order to eliminate the discrimination of household registration, we must carry out the corresponding reform, reduce the gold content of urban hukou, reform the agricultural land system, develop the rural economy, improve the human capital of migrant workers, and strengthen the protection of workers' rights and interests.
【作者單位】： 中國人民大學商學院 廣東金融學院
【分類號】：D631.42

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本文編號：1661212