本文關(guān)鍵詞：輔警隊伍管理的困局與出路——基于對江蘇輔警現(xiàn)狀的調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

動數(shù)量與質(zhì)量進行薪酬的發(fā)放。需要對輔警人員進行定期的提薪與，有效保證輔警的工資增長與物價上漲保持在同一水平。同時還需要提高輔警的福利待遇。除了輔警人員基本的工資報酬與勞動保險之外，還需要根據(jù)不同階段為輔警人員提供不同的福利待遇，滿足輔警人員在物質(zhì)與精神兩個方面的保障。在福利待遇方面，考慮到輔警人員工作性質(zhì)，適當(dāng)補助交通補助、高溫補貼等。另外，從保險的角度，輔警人員應(yīng)該享受到基本的保險待遇。輔警隊伍的主管部門應(yīng)該根據(jù)其崗位特點進行投保。健全輔警的撫恤之地，針對因公傷亡的輔警人員按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放撫恤金以及其他補貼。

四、結(jié)語

關(guān)于目前我國的輔警現(xiàn)狀與管理使用現(xiàn)狀，同時對比國外較發(fā)達地區(qū)的輔警現(xiàn)狀，我國還有很長的一段路要走。針對目前現(xiàn)狀，我國需要從改革輔警管理模式、完善輔警制度、建立輔警準入標準、完善輔警基本保障等多個方面進行改革與加強，在改革的同時充分發(fā)揮出輔警的作用，有效保證社會的穩(wěn)定。

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