本文關鍵詞：公安刑事技術部門績效考核體系研究

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【摘要】：公安刑事技術部門是公安系統(tǒng)打擊刑事犯罪，保證社會穩(wěn)定的重要專業(yè)技術部門，建立一套符合刑事技術部門發(fā)展需要的績效考核系統(tǒng)是一項復雜、系統(tǒng)的工作。 論文首先對公共部門績效考核現(xiàn)狀進行綜述，對績效考核理論進行梳理，結合我國公安刑事技術部門的實際情況，分析當前刑事技術績效考核現(xiàn)狀，找出公安刑事技術部門績效考核中存在的相關問題。 針對當前刑事技術部門績效考核存在的問題，依據(jù)績效考核相關理論，設計了天津市公安局刑事技術部門績效考核體系。對績效考核體系中考核計劃系統(tǒng)、考核實施系統(tǒng)、考核反饋系統(tǒng)、考核結果應用系統(tǒng)都進行了設計和規(guī)定，首先設計了全面的績效考核計劃系統(tǒng)，在績效考核實施系統(tǒng)中設計適合刑事技術工作的考核方法和考核指標，完善了績效考核的反饋系統(tǒng)設計，注重對績效考核結果的應用，從而構建了一套系統(tǒng)、完整的公安刑事技術部門績效考核體系。 最后，在對某市公安局刑事技術部門績效考核系統(tǒng)充分分析的基礎上，對當前刑事技術績效考核系統(tǒng)進行改進和大膽的設計，建立了更完善，更系統(tǒng)的刑事技術績效考核系統(tǒng)。在設計中依然存在問題，，期望通過不斷實踐對刑事技術績效考核體系不斷完善，為提高刑事技術工作整體績效水平，實現(xiàn)刑事技術持久、快速發(fā)展提供重要保障。
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D631.1

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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本文編號：1290479