本文關(guān)鍵詞：浙江家族企業(yè)倫理道德問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江理工大學(xué)碩士學(xué)位論文浙江家族企業(yè)倫理道德問題研究姓名:楊琪申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):思想政治教育指導(dǎo)教師:陳雷20120310浙江理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要關(guān)注和研究家族企業(yè)倫理道德問題是企業(yè)思想政治工作,尤其是民營企業(yè)思想政治工作研究的議題中應(yīng)有之義。浙江家族企業(yè)在其發(fā)展過程中遇到了很多倫理道德方面的問題,這些問題比較集中,也具有一定的典型意義。研究和解決浙江家族企業(yè)倫理道德問題對于全國家族企業(yè)倫理道德問題的研究和解決具有一定的參照意義和啟發(fā)意義。從現(xiàn)實(shí)角度看,研究浙江家族企業(yè)倫理道德問題具有必要性。通過研究,可以使家族企業(yè)自身意識到倫理道德建設(shè)的重要性,并注重其倫理道德建設(shè),從而更好地參與國際競爭與同行業(yè)問的競爭。同時(shí),對浙江家族企業(yè)倫理道德問題的研究也具有可行性。浙江家族企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段都會(huì)出現(xiàn)一些關(guān)乎倫理道德的問題,現(xiàn)代社會(huì)的便利條件也為研究提供了理論與技術(shù)上的可能。細(xì)加分析可以發(fā)現(xiàn),浙江家族企業(yè)倫理道德問題主要表現(xiàn)在“家族主義’’的泛化、社會(huì)信任的缺乏、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的忽視等方面。為了解決這些問題,有必要提出相應(yīng)的對策。這些對策包括:融合中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理模式,并實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合;建立學(xué)習(xí)型... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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