<正>全面做好企業(yè)職工維權(quán)工作,必須充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的協(xié)調(diào)作用,全面加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)職能,按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。不可忽視的是,當(dāng)前企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)工作依然存在多方面的問題,主要問題包括工會(huì)維權(quán)制度須待健全,維權(quán)管理模式柔性不足,工會(huì)維權(quán)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)須待提升。本文將簡(jiǎn)單分析企業(yè)

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【文章目錄】：
一、企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)工作的現(xiàn)存問題
    1. 工會(huì)維權(quán)制度須待健全。
    2. 維權(quán)管理模式柔性不足。
    3. 工會(huì)維權(quán)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)須待提升。
二、如何做好新時(shí)代企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)工作
    1. 健全企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)制度。
    2. 創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)職工維權(quán)模式。
    3. 提高工會(huì)維權(quán)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。
三、結(jié)束語(yǔ)



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