發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 17:45

　　改革開放以來,特別是經(jīng)濟(jì)體制改革以后,私營企業(yè)日益壯大。與此同時(shí),勞動關(guān)系也逐步走向市場化軌道。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動者成為具有相對獨(dú)立性的勞動關(guān)系的一方主體。但是,由于原有的工會組織體系及職能未能得到及時(shí)轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)了許多亟待解決的新問題,如工會體制及作用難以滿足協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的客觀需要,大量私營企業(yè)職工的合法權(quán)益無法得到保障等。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的過程中,勞動關(guān)系必將發(fā)生深刻變化,總工會要適應(yīng)市場化的發(fā)展要求,加快自身的改革和建設(shè),發(fā)揮工會組織參與社會管理和公共服務(wù)的獨(dú)特作用,正確有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的中心任務(wù),為實(shí)現(xiàn)保障和改善民生的治國目標(biāo),推動經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益是工會的重要職責(zé),推動和促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是工會責(zé)無旁貸的核心任務(wù)。M市總工會是M市各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會的上級組織,研究M市總工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的情況,查找私營企業(yè)勞動關(guān)系不和諧的制約因素,分析問題形成的原因,提出有效的解決辦法,對于推動M市構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,有重要的現(xiàn)...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景、目的和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題目的和意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 總體思路和主要內(nèi)容
        1.3.1 總體思路
        1.3.2 主要內(nèi)容
        1.3.3 研究方法
    1.4 研究特色
第2章 相關(guān)概念界定
    2.1 和諧勞動關(guān)系的概念和特征
        2.1.1 勞動關(guān)系的界定
        2.1.2 和諧勞動關(guān)系的含義
        2.1.3 和諧勞動關(guān)系的特征
    2.2 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)成和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        2.2.1 和諧勞動關(guān)系的主要內(nèi)容
        2.2.2 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建基礎(chǔ)
        2.2.3 和諧勞動關(guān)系的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    2.3 基層工會與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
        2.3.1 基層工會在勞動關(guān)系中的地位和職能
        2.3.2 基層工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用
    2.4 本章小結(jié)
第3章 M市總工會推動私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系現(xiàn)狀
    3.1 M市私營企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和問題
        3.1.1 M市私營企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀
        3.1.2 M市私營企業(yè)勞動關(guān)系存在的問題
    3.2 M市總工會的概況
        3.2.1 M市總工會的組織架構(gòu)
        3.2.2 M市總工會推動私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的相關(guān)工作
    3.3 M市總工會推動私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的不足之處
        3.3.1 推動作用發(fā)揮程度偏低
        3.3.2 監(jiān)督維護(hù)作用發(fā)揮較弱
        3.3.3 教育引導(dǎo)作用發(fā)揮不夠
    3.4 本章小結(jié)
第4章 M市總工會推動私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作機(jī)制設(shè)計(jì)
    4.1 設(shè)計(jì)原則和思路
        4.1.1 設(shè)計(jì)原則
        4.1.2 設(shè)計(jì)思路
    4.2 工作機(jī)制構(gòu)成
        4.2.1 企業(yè)外部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
        4.2.2 企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
    4.3 工作機(jī)制運(yùn)行
        4.3.1 M市總工會與M市黨委政府的聯(lián)動過程
        4.3.2 M市總工會與私營企業(yè)的聯(lián)動過程
        4.3.3 M市總工會與職工的聯(lián)動過程
    4.4 工作機(jī)制的效果評價(jià)
        4.4.1 工作機(jī)制與和諧勞動關(guān)系評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的契合度高
        4.4.2 工作機(jī)制能夠彌補(bǔ)推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不足
    4.5 本章小結(jié)
第5章 M市總工會推動私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作機(jī)制的實(shí)施保障
    5.1 協(xié)調(diào)政府加大財(cái)政保障和制度支持
        5.1.1 加大各級政府對工會能力建設(shè)投入
        5.1.2 完善法律規(guī)章及制度體系
        5.1.3 抓好制度落實(shí)
    5.2 加大工會自身組織建設(shè)力度
        5.2.1 確立工會的獨(dú)立地位
        5.2.2 加強(qiáng)工會的組織建設(shè)
        5.2.3 提高工會的干部能力
    5.3 增強(qiáng)對企業(yè)和職工的溝通和宣傳
        5.3.1 提高企業(yè)經(jīng)營者和職工的素質(zhì)
        5.3.2 培育先進(jìn)的企業(yè)文化價(jià)值觀
        5.3.3 暢通私企職工訴求表達(dá)渠道
    5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡歷



本文編號：3929899