公務(wù)員隊(duì)伍作為我國(guó)行政主體的重要組成部分,其行政績(jī)效關(guān)系到是否能夠?yàn)槲覈?guó)公民和社會(huì)提供高質(zhì)量的服務(wù),更關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,決定政府的管理水平和效率。黨的執(zhí)政能力要能夠得到提高,全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),需要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)而提高公務(wù)員的管理水平。而公務(wù)員績(jī)效考核是是國(guó)家公務(wù)員制度中的一個(gè)重要組織部分,通過(guò)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用達(dá)到對(duì)公務(wù)員進(jìn)行錄用、晉升、獎(jiǎng)懲等的目的。同時(shí)也是調(diào)動(dòng)公務(wù)員的主觀能動(dòng)性,讓公務(wù)員的能力得到充分發(fā)揮,使之更好成為一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的公務(wù)員隊(duì)伍的重要手段,更是提升我國(guó)政府的管理水平,為公民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要手段。本文以洛陽(yáng)總工會(huì)中層管理人員為研究對(duì)象,首先闡述了本文研究的目的和意義,對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外公務(wù)員績(jī)效考核現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出本文研究的主要內(nèi)容,說(shuō)明本文進(jìn)行研究的方法與進(jìn)行研究的思路。然后對(duì)公務(wù)員、績(jī)效管理等相關(guān)概念進(jìn)行了界定,分析了公務(wù)員績(jī)效考核的特點(diǎn),考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。接著對(duì)洛陽(yáng)總工會(huì)發(fā)展概況、組織結(jié)構(gòu)、人力資源狀況進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上,分析了洛陽(yáng)總工會(huì)中層管理人員的績(jī)效考核現(xiàn)狀,并對(duì)中層管理人員進(jìn)行了滿意度調(diào)查,對(duì)...

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１研究的思路??

包括實(shí)施的組織保障、制度保障、人員保障和文化保障，從各方面創(chuàng)造條件保證??新績(jī)效方案得到有力地貫徹。??研究的思路如下圖１．１：??１．３．２研究的方法??（１）

圖3.1洛陽(yáng)市總工會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖

工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條??件等等。洛陽(yáng)市總工會(huì)于１９９６年１２月１０日在中州中路２２１號(hào)（行政區(qū)號(hào)４１０３０３，??郵政編碼４７１０００）注冊(cè)成立，洛陽(yáng)市總工會(huì)主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)，發(fā)揮黨??聯(lián)系群眾紐帶作用。??３．?１．２總工會(huì)組....

圖3.2洛陽(yáng)市總工會(huì)中層管理人員績(jī)效考核目標(biāo)的滿意程度

，定的績(jī)效考核目標(biāo)達(dá)到滿意，才能有效地對(duì)績(jī)效考核有效穩(wěn)定地發(fā)展。根據(jù)問卷??調(diào)查結(jié)果如圖３－２所示，所有參與調(diào)查的中層管理人員對(duì)現(xiàn)行洛陽(yáng)市總工會(huì)績(jī)效考??核體系的考核目標(biāo)有１０．０２％占比的中層管理人員表示“非常滿意”，有２９．８％占比、??的中層管理人員對(duì)考核目標(biāo)表示“滿意”，....

圖3.3洛陽(yáng)市總工會(huì)中層管理人員績(jī)效考核內(nèi)容的滿意程度

調(diào)查結(jié)果如圖３－２所示，所有參與調(diào)查的中層管理人員對(duì)現(xiàn)行洛陽(yáng)市總工會(huì)績(jī)效核體系的考核目標(biāo)有１０．０２％占比的中層管理人員表示“非常滿意”，有２９．８％占的中層管理人員對(duì)考核目標(biāo)表示“滿意”，從以上的數(shù)據(jù)可以表明多數(shù)洛陽(yáng)市總會(huì)中層管理人員對(duì)于現(xiàn)行的洛陽(yáng)市總工會(huì)績(jī)效考核目標(biāo)的滿意程度....

本文編號(hào)：3914082