發(fā)布時(shí)間：2023-04-02 13:13

　　隨著城市建設(shè)高速發(fā)展,農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。90后農(nóng)民工基本上在城市中成長(zhǎng)，屬于市民化程度最強(qiáng)的農(nóng)民工群體。南昌市在改革開放之后經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到了全面的發(fā)展，在國家中部崛起戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)下，特別是近些年“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略后，城市吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力不斷增強(qiáng)，大量在城市里成長(zhǎng)的農(nóng)民工群體滯留在城市中，現(xiàn)實(shí)與理想之間的巨大差距，使90后農(nóng)民工出現(xiàn)與社會(huì)規(guī)范不相符的思想與行為，這不僅阻礙其個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，也會(huì)成為整個(gè)社會(huì)的不安定因素。 文章共分五個(gè)部分論述，第一章是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行概念界定，闡明研究目的和研究方法以及將會(huì)產(chǎn)生的理論和實(shí)踐價(jià)值，對(duì)國內(nèi)外的基本研究情況簡(jiǎn)單概述。第二章闡述研究分析的理論基礎(chǔ)。第三章是對(duì)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)歸納整合，總結(jié)出90后農(nóng)民工在成長(zhǎng)過程和工作生活中存在的主要心理問題。第四章主要分析90后農(nóng)民工心理困境產(chǎn)生的歷史和現(xiàn)實(shí)原因。第五章是針對(duì)存在的心理困境從社會(huì)、政府、組織、企業(yè)、家庭、個(gè)人六個(gè)方面以及宏觀和微觀兩個(gè)層面進(jìn)行分析和建議。筆者提出了社會(huì)接納、組織幫扶、個(gè)人努力三維一體的方案幫助具有高度市民化的90后農(nóng)民工健康成長(zhǎng)。

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 問題的提出
        1.1.1 新生代農(nóng)民工的產(chǎn)生及分類
        1.1.2 90 后農(nóng)民工
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3. 研究目的和意義
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意義
    1.4. 研究的基本方法
        1.4.1 文獻(xiàn)法
        1.4.2 問卷法
        1.4.3 訪談法
2 “90 后農(nóng)民工”心理困境分析的理論基礎(chǔ)
    2.1 馬克思主義關(guān)于人的自由全面發(fā)展的理論
    2.2 人本主義動(dòng)機(jī)理論
    2.3 “推——拉”理論
3 “90 后農(nóng)民工”存在的心理困境與問題
    3.1 調(diào)查綜述
    3.2 調(diào)查分析
        3.2.1 相對(duì)剝奪感
        3.2.2 孤獨(dú)感
        3.2.3 寄居感
        3.2.4 自卑感
        3.2.5 過客心理
4 “90 后農(nóng)民工”心理困境產(chǎn)生的原因分析
    4.1 社會(huì)制度與社會(huì)環(huán)境因素
        4.1.1 社會(huì)制度障礙
        4.1.2 社會(huì)融入障礙
    4.2 企業(yè)管理因素
        4.2.1 缺乏人文關(guān)懷
        4.2.2 工作時(shí)間與薪資水平不相符
        4.2.3 缺乏對(duì)員工發(fā)展需求的認(rèn)識(shí)
    4.3 成長(zhǎng)環(huán)境因素
        4.3.1 居住環(huán)境
        4.3.2 學(xué)習(xí)交際環(huán)境
        4.3.3 家庭環(huán)境
    4.4 個(gè)體障礙因素
        4.4.1 人力資本相對(duì)較低
        4.4.2 社會(huì)資本相對(duì)匱乏
5 關(guān)于“90 后農(nóng)民工”心理困境解決策略的思考
    5.1 政府與社會(huì)方面
        5.1.1 改革戶籍制度
        5.1.2 構(gòu)建適合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會(huì)保障體系
        5.1.3 構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力就業(yè)制度
    5.2 組織方面
        5.2.1 建立農(nóng)民工會(huì)組織
        5.2.2 發(fā)揮工會(huì)組織調(diào)解作用
        5.2.3 培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人意識(shí)
    5.3 企業(yè)方面
        5.3.1 建立企業(yè)文化支持機(jī)制
            5.3.1.1 樹立企業(yè)文化理念
            5.3.1.2 增加文化公益設(shè)施
            5.3.1.3 開設(shè)文化培訓(xùn)課程
        5.3.2 培育企業(yè)人文環(huán)境
            5.3.2.1 建立企業(yè)與 90 后農(nóng)民工之間的溝通渠道
            5.3.2.2 建立企業(yè)內(nèi)部文化組織
        5.3.3 設(shè)立心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
    5.4 家庭方面
        5.4.1 增強(qiáng)教育功能
            5.4.1.1 轉(zhuǎn)變教育方式
            5.4.1.2 改變教育內(nèi)容
        5.4.2 加強(qiáng)親情溝通
            5.4.2.1 給予更多關(guān)愛
            5.4.2.2 關(guān)注子女成長(zhǎng)
    5.5 90 后農(nóng)民工自身方面
        5.5.1 學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)方法
        5.5.2 積累文化資本
        5.5.3 促進(jìn)自身資本相互轉(zhuǎn)化
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄：?jiǎn)柧碚{(diào)查
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào)：3779286