中共中央作出建設三線的決策后,山西由于獨特的地理位置和地形條件,大部分地區(qū)被納入三線建設的范圍。主要包括國防工業(yè)建設、鐵路建設以及能源、冶金、機械等領域的建設。本文以山西省三線建設職工群體為研究對象,以晉東南電子工業(yè)基地的4370廠、4542廠及音響廠為例,從其群體的來源構成、工作情況、生活情況、思想情況、社會流動以及對當?shù)鼐用竦挠绊懙确矫孢M行討論,分析在我國由計劃經濟變革為社會主義市場經濟的過程中,山西省三線建設職工群體各方面狀況的變遷。第一章緒論部分介紹了本文的研究目的及意義、國內外研究綜述、研究方法和創(chuàng)新點。第二章分三部分介紹了山西省三線建設職工群體形成的背景,包括國家的三線建設、山西省的三線建設以及本文所選的4370廠、4542廠、音響廠的建設。對山西省三線建設職工群體形成的歷史條件進行了概括。第三章介紹了山西省三線建設職工群體在三線企業(yè)建設的不同階段的來源與構成,交待了三線企業(yè)不同發(fā)展階段人員變遷情況。第四章從三線企業(yè)的組織機構的變遷、工作時間、工作環(huán)境和任務、“文革”影響、薪資待遇等方面介紹了山西省三線建設職工工作情況。第五章介紹了山西省三線建設職工群體生活情況。從交通出行... 

【文章來源】：太原理工大學山西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：89 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

YJX——4542廠退休職工參加省農種長治雜糧廳玉米雙交種技術培訓結業(yè)紀念[1]

太原理工大學碩士研究生學位論文第四章 山西省三線建設職工工作情況機構的變遷 廠、4542 廠以及音響廠均采取包建分遷的形式，由承擔包建理骨干，組成能夠獨立完成生產任務的各機構。在逐漸的發(fā)展所形成的組織機構逐漸完善。本章以 4370 廠各個時期的組織線建設過程中其組織機構的變遷。時期的組織機構

圖 4-2 1970 年--1971 年 9 月廠組織機構圖[1]Figure 4-2 Organization chart of the factory from 1970 to September 1-2 所示為軍宣隊[2]入駐之后，4370 廠的組織機構圖。軍宣隊即隊”的簡稱，是“文化大革命”中，中國人民解放軍派駐地方工宣隊一起領導運動的組織。軍宣隊入駐以后，山西省三線企一軍事化管理，廠黨委下新增革命委員會，且每一連除原有的的指導員。圖示六連所包含的運輸，七連所包含的行政、食堂盡管“文化大革命”對三線建設的組織管理有形式上的影響，在不斷的完善過程中。時期的組織機構


本文編號：3511051