營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查研究
發(fā)布時(shí)間:2021-10-25 14:07
“大學(xué)生村官”政策是黨中央為推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展提供智力和人才的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略計(jì)劃。本課題選取營(yíng)口為考察地域,對(duì)該地區(qū)大學(xué)生村官的工作滿意度進(jìn)行調(diào)研與分析,在調(diào)研過(guò)程中,主要采用座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行,并對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì),以此為依據(jù),對(duì)該地區(qū)大學(xué)生村官工作的滿意程度的真實(shí)情況進(jìn)行解讀與分析,找出影響大學(xué)生村官工作滿意度的因素,力求尋找一種行之有效的提高該類群體工作滿意度的方法以及提出有助于該地區(qū)該類群體工作效率持續(xù)提升的切實(shí)可行的對(duì)策。首先,在大學(xué)生村官工作的實(shí)踐背景下,對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于工作滿意度、大學(xué)生村官和公務(wù)員管理的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理、總結(jié),為本文的研究奠定理論基礎(chǔ)。其次,在理論依據(jù)和政策法規(guī)依據(jù)的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)影響要素確認(rèn)與研究假設(shè)、規(guī)劃問(wèn)卷與訪談側(cè)重點(diǎn)、調(diào)查所面向群體與樣本梳理歸納、調(diào)查方式與問(wèn)卷調(diào)查的解析,對(duì)大學(xué)生村官工作滿意度進(jìn)行調(diào)查。再次,圍繞工作自身、國(guó)家政策、心理動(dòng)向、工作環(huán)境及社會(huì)環(huán)境這六大關(guān)鍵因素對(duì)大學(xué)生村官工作滿意程度展開(kāi)深層次剖析。最后,結(jié)合影響因素提出相應(yīng)的對(duì)策。本文結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),選取問(wèn)卷調(diào)查方式,對(duì)營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意程度進(jìn)行了深度解讀,并緊扣其影響要...
【文章來(lái)源】:大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景和意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 選題意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1.2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容和方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究方法與技術(shù)路線
2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)
2.1 調(diào)研設(shè)計(jì)依據(jù)
2.1.1 理論依據(jù)
2.1.2 法規(guī)政策依據(jù)
2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度要素構(gòu)成
2.2.1 文獻(xiàn)提取與篩選
2.2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官訪談
2.2.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度影響要素的補(bǔ)充與確認(rèn)
2.2.4 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度研究假設(shè)
2.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度預(yù)測(cè)問(wèn)卷及訪談提綱
2.3.1 預(yù)測(cè)問(wèn)卷的形成
2.3.2 訪談提綱設(shè)計(jì)
2.3.3 預(yù)測(cè)問(wèn)卷檢驗(yàn)
2.4 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度正式問(wèn)卷與調(diào)查實(shí)施
2.4.1 正式問(wèn)卷的形成
2.4.2 調(diào)查對(duì)象和調(diào)查方法
2.4.3 調(diào)查樣本統(tǒng)計(jì)
3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查結(jié)果分析
3.1 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度總體概況分析
3.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度內(nèi)外因素描述與分析
3.2.1 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度外部因素描述與分析
3.2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度內(nèi)部因素描述與分析
3.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度偏低的成因分析
3.3.1 角色定義模糊導(dǎo)致工作滿意度不高
3.3.2 保障制度落實(shí)緩慢導(dǎo)致工作滿意度不高
3.3.3 管理工作滯后導(dǎo)致工作滿意度不高
4 營(yíng)口市提升大學(xué)生村官工作滿意度的對(duì)策建議
4.1 提升營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度的實(shí)踐方法
4.1.1 明確大學(xué)生村官的角色定位
4.1.2 健全大學(xué)生村官保障制度
4.1.3 加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理與服務(wù)
4.2 提高營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度的內(nèi)在動(dòng)力
4.2.1 提升大學(xué)生村官工作滿意度的自我實(shí)現(xiàn)能力
4.2.2 調(diào)節(jié)大學(xué)生村官工作滿意度的心理健康狀態(tài)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查預(yù)測(cè)問(wèn)卷
附錄B 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷
附錄C 關(guān)于大學(xué)生村官工作滿意度管理人員訪談提綱
附錄D 關(guān)于大學(xué)生村官工作滿意度村官本人訪談提綱
附錄E 大學(xué)生村官工作滿意度問(wèn)卷調(diào)查維度問(wèn)題對(duì)照表
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新常態(tài)下創(chuàng)新文化助力國(guó)企提質(zhì)增效的路徑探析與思考[J]. 梁愛(ài)蘭. 山西青年. 2017(16)
[2]五大發(fā)展理念引領(lǐng)下大學(xué)生村官在農(nóng)村的作用[J]. 劉曉春,蘭澍欽. 淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[3]大學(xué)生村官工作滿意度及其影響因素分析[J]. 陳榮榮,陳文春. 黨史博采(理論). 2016(06)
[4]關(guān)于大學(xué)生村官制度的改良建議[J]. 王遠(yuǎn)征,范博. 法制博覽. 2015(10)
[5]南陽(yáng)市大學(xué)生村官政策滿意度實(shí)證研究[J]. 趙毅. 決策咨詢. 2014(05)
[6]西方國(guó)家公務(wù)員管理體制比較與經(jīng)驗(yàn)借鑒[J]. 劉碧強(qiáng). 理論月刊. 2013(12)
[7]新農(nóng)村建設(shè)背景下大學(xué)生村官自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)[J]. 佟瑛. 理論觀察. 2013(10)
[8]家庭教育的基石是尊重[J]. 李君. 家長(zhǎng). 2013(05)
[9]大學(xué)生村官現(xiàn)狀調(diào)查及分析——以湖北省咸寧市咸安區(qū)為例[J]. 周萌,王娟麗. 中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn). 2012(03)
[10]四川省少數(shù)民族地區(qū)大學(xué)生村官執(zhí)行力調(diào)查——以松潘縣為例[J]. 交巴吉,郭倩雯. 人民論壇. 2012(26)
碩士論文
[1]阿壩州M縣大學(xué)生村官工作滿意度的調(diào)查研究[D]. 周星藝.電子科技大學(xué) 2016
[2]民族地區(qū)大學(xué)生村官的現(xiàn)狀調(diào)查與思考[D]. 艾依仙木·尼牙孜.華中師范大學(xué) 2014
[3]重慶市大學(xué)生村官工作滿意度研究[D]. 賈麗娜.重慶大學(xué) 2014
[4]新農(nóng)村建設(shè)視角下的大學(xué)生村官問(wèn)題研究[D]. 朱耿樟.吉林大學(xué) 2014
[5]淺析西部地區(qū)大學(xué)生村官工作中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[D]. 王芳.西華大學(xué) 2012
[6]大學(xué)生村官扎根基層面臨的問(wèn)題及對(duì)策[D]. 伍晨曦.湖南大學(xué) 2011
[7]常德市公共文化服務(wù)體系建設(shè)研究[D]. 劉義華.湖南大學(xué) 2011
[8]云南邊疆民族地區(qū)大學(xué)生村官長(zhǎng)效機(jī)制研究[D]. 張玉琨.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2011
[9]城鄉(xiāng)一體化的理論探索與實(shí)證研究[D]. 崔西偉.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
本文編號(hào):3457558
【文章來(lái)源】:大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景和意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 選題意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1.2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容和方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究方法與技術(shù)路線
2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)
2.1 調(diào)研設(shè)計(jì)依據(jù)
2.1.1 理論依據(jù)
2.1.2 法規(guī)政策依據(jù)
2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度要素構(gòu)成
2.2.1 文獻(xiàn)提取與篩選
2.2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官訪談
2.2.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度影響要素的補(bǔ)充與確認(rèn)
2.2.4 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度研究假設(shè)
2.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度預(yù)測(cè)問(wèn)卷及訪談提綱
2.3.1 預(yù)測(cè)問(wèn)卷的形成
2.3.2 訪談提綱設(shè)計(jì)
2.3.3 預(yù)測(cè)問(wèn)卷檢驗(yàn)
2.4 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度正式問(wèn)卷與調(diào)查實(shí)施
2.4.1 正式問(wèn)卷的形成
2.4.2 調(diào)查對(duì)象和調(diào)查方法
2.4.3 調(diào)查樣本統(tǒng)計(jì)
3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查結(jié)果分析
3.1 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度總體概況分析
3.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度內(nèi)外因素描述與分析
3.2.1 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度外部因素描述與分析
3.2.2 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度內(nèi)部因素描述與分析
3.3 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度偏低的成因分析
3.3.1 角色定義模糊導(dǎo)致工作滿意度不高
3.3.2 保障制度落實(shí)緩慢導(dǎo)致工作滿意度不高
3.3.3 管理工作滯后導(dǎo)致工作滿意度不高
4 營(yíng)口市提升大學(xué)生村官工作滿意度的對(duì)策建議
4.1 提升營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度的實(shí)踐方法
4.1.1 明確大學(xué)生村官的角色定位
4.1.2 健全大學(xué)生村官保障制度
4.1.3 加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理與服務(wù)
4.2 提高營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度的內(nèi)在動(dòng)力
4.2.1 提升大學(xué)生村官工作滿意度的自我實(shí)現(xiàn)能力
4.2.2 調(diào)節(jié)大學(xué)生村官工作滿意度的心理健康狀態(tài)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查預(yù)測(cè)問(wèn)卷
附錄B 營(yíng)口市大學(xué)生村官工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷
附錄C 關(guān)于大學(xué)生村官工作滿意度管理人員訪談提綱
附錄D 關(guān)于大學(xué)生村官工作滿意度村官本人訪談提綱
附錄E 大學(xué)生村官工作滿意度問(wèn)卷調(diào)查維度問(wèn)題對(duì)照表
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新常態(tài)下創(chuàng)新文化助力國(guó)企提質(zhì)增效的路徑探析與思考[J]. 梁愛(ài)蘭. 山西青年. 2017(16)
[2]五大發(fā)展理念引領(lǐng)下大學(xué)生村官在農(nóng)村的作用[J]. 劉曉春,蘭澍欽. 淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[3]大學(xué)生村官工作滿意度及其影響因素分析[J]. 陳榮榮,陳文春. 黨史博采(理論). 2016(06)
[4]關(guān)于大學(xué)生村官制度的改良建議[J]. 王遠(yuǎn)征,范博. 法制博覽. 2015(10)
[5]南陽(yáng)市大學(xué)生村官政策滿意度實(shí)證研究[J]. 趙毅. 決策咨詢. 2014(05)
[6]西方國(guó)家公務(wù)員管理體制比較與經(jīng)驗(yàn)借鑒[J]. 劉碧強(qiáng). 理論月刊. 2013(12)
[7]新農(nóng)村建設(shè)背景下大學(xué)生村官自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)[J]. 佟瑛. 理論觀察. 2013(10)
[8]家庭教育的基石是尊重[J]. 李君. 家長(zhǎng). 2013(05)
[9]大學(xué)生村官現(xiàn)狀調(diào)查及分析——以湖北省咸寧市咸安區(qū)為例[J]. 周萌,王娟麗. 中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn). 2012(03)
[10]四川省少數(shù)民族地區(qū)大學(xué)生村官執(zhí)行力調(diào)查——以松潘縣為例[J]. 交巴吉,郭倩雯. 人民論壇. 2012(26)
碩士論文
[1]阿壩州M縣大學(xué)生村官工作滿意度的調(diào)查研究[D]. 周星藝.電子科技大學(xué) 2016
[2]民族地區(qū)大學(xué)生村官的現(xiàn)狀調(diào)查與思考[D]. 艾依仙木·尼牙孜.華中師范大學(xué) 2014
[3]重慶市大學(xué)生村官工作滿意度研究[D]. 賈麗娜.重慶大學(xué) 2014
[4]新農(nóng)村建設(shè)視角下的大學(xué)生村官問(wèn)題研究[D]. 朱耿樟.吉林大學(xué) 2014
[5]淺析西部地區(qū)大學(xué)生村官工作中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[D]. 王芳.西華大學(xué) 2012
[6]大學(xué)生村官扎根基層面臨的問(wèn)題及對(duì)策[D]. 伍晨曦.湖南大學(xué) 2011
[7]常德市公共文化服務(wù)體系建設(shè)研究[D]. 劉義華.湖南大學(xué) 2011
[8]云南邊疆民族地區(qū)大學(xué)生村官長(zhǎng)效機(jī)制研究[D]. 張玉琨.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2011
[9]城鄉(xiāng)一體化的理論探索與實(shí)證研究[D]. 崔西偉.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
本文編號(hào):3457558
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