當前,全國工會正深入推進改革,其核心任務是增強“政治性、先進性、群眾性”,破解“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”,強化基層、促進發(fā)展,切實解決脫離職工群眾的問題,互聯(lián)網信息技術無疑為工會增強影響力和凝聚力、破解“頑疾”提供了工具性路徑。然而,互聯(lián)網+工會深度融合尚顯不足,工會干部懂網、用網的能力有待增強,職工群眾沒有充分感受到“互聯(lián)網+工會”帶來的優(yōu)勢體驗,“大數據”的價值尚未得到開發(fā),打造網上網下有機融合的工會工作新格局還有很長的路要走。如何樹立互聯(lián)網思維,改進工作方式方法,打造政府、企業(yè)和職工群眾間的新型橋梁紐帶,探索具有基層特色的“互聯(lián)網+工會”工作機制,實現(xiàn)互聯(lián)網+工會深度融合,已成為工會工作者必須要思考的問題。本文從互聯(lián)網、工會兩個方向進行探討,運用文獻分析、實踐觀察、案例分析及比較分析法等研究方法,深入研究互聯(lián)網的思維模式,分析當前濟南市市中區(qū)工會工作中存在的問題,對上海、太倉等地區(qū)互聯(lián)網+工會工作運行模式進行分析,得出幾點啟示,結合市中區(qū)工會工作實際,提出了“健全正向激勵機制,抓好“人”這個要素,解決能干事問題;優(yōu)化互聯(lián)網+工作環(huán)境,抓好“硬件”這個要素,解決工作載體問題... 

【文章來源】：山東大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：60 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導論
    1.1. 研究背景
    1.2. 研究意義
        1.2.1. 理論意義
        1.2.2. 實踐意義
    1.3. 國內外研究現(xiàn)狀
        1.3.1. 互聯(lián)網+相關理論的研究現(xiàn)狀
        1.3.2 中國工會問題研究現(xiàn)狀
        1.3.3. 國內互聯(lián)網+工會建設研究
    1.4. 研究思路與框架
    1.5. 研究方法與創(chuàng)新
        1.5.1. 研究方法
        1.5.2. 研究的創(chuàng)新點
第二章 相關概念的厘定與本文研究的理論基礎
    2.1. 相關概念的厘定
        2.1.1. 縣(區(qū))級地方工會的概念
        2.1.2. 互聯(lián)網+工會的基本概念
    2.2 本文研究的理論基礎
第三章 濟南市市中區(qū)工會工作現(xiàn)狀、問題及成因
    3.1. 濟南市市中區(qū)工會工作現(xiàn)狀
        3.1.1. 濟南市市中區(qū)總工會基本情況
        3.1.2. 濟南市市中區(qū)工會工作成效
        3.1.3. 濟南市市中區(qū)互聯(lián)網+工會工作現(xiàn)狀
    3.2. 濟南市市中區(qū)工會工作存在問題及成因
        3.2.1. 濟南市市中區(qū)工會工作存在問題
        3.2.2. 濟南市市中區(qū)工會工作問題成因
第四章 國內先進地區(qū)經驗與借鑒
    4.1. 上海市工會互聯(lián)網+工會建設情況
    4.2. 太倉市總工會綜合服務管理平臺
    4.3. 幾點啟示
第五章 濟南市市中區(qū)互聯(lián)網+工會工作的建議與對策
    5.1. 健全正向激勵機制,解決能干事問題
        5.1.1. 建立推進互聯(lián)網+工會工作的考核制度
        5.1.2. 提高工會干部懂網學網用網意識
        5.1.3. 完善合理的獎懲機制
    5.2. 優(yōu)化互聯(lián)網+工作環(huán)境,解決工作載體問題
        5.2.1. 配置硬件基礎設施
        5.2.2. 充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢
    5.3. 構筑新媒體矩陣建設,解決運行方式問題
        5.3.1. 打造系列化的主流工會門戶網站
        5.3.2. 構筑集“兩微一端”的新媒體矩陣
    5.4. 加強各類資源整合,解決信息孤島問題
        5.4.1. 整合各類社會資源
        5.4.2. 建立起統(tǒng)一標準體系的一體多專數據庫
    5.5. 加強線上線下結合,解決脫離實際問題
        5.5.1. 搭建網上實用型服務職工平臺
        5.5.2. 盯著職工需求做服務
        5.5.3. 注重線上線下的相互結合
結論
參考文獻
致謝
學位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]工會改革背景下的“互聯(lián)網+工會”工作創(chuàng)新[J]. 張雅雅.  天津市工會管理干部學院學報. 2017(04)
[2]“互聯(lián)網+”背景下的工會工作創(chuàng)新[J]. 彭麗霞.  現(xiàn)代國企研究. 2017(22)
[3]試論中國工會工作面臨的問題與挑戰(zhàn)[J]. 任懷玉.  山東工會論壇. 2017(02)
[4]“互聯(lián)網+”時代的工會傳播創(chuàng)新[J]. 宋暉.  中國勞動關系學院學報. 2017(02)
[5]關于打造“互聯(lián)網+工會”的思考[J]. 李明珂.  山東工會論壇. 2016(06)
[6]浦東新區(qū)“互聯(lián)網+”工會建設的實踐與思考[J].   工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報). 2016(06)
[7]上海市“互聯(lián)網+”工會建設探析[J]. 張路.  工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報). 2016(06)
[8]不斷提升“互聯(lián)網+工會”工作的深度和廣度[J]. 鐘言.  中國工運. 2016(10)
[9]“互聯(lián)網+”背景下的工會工作創(chuàng)新[J]. 范麗娜.  北京市工會干部學院學報. 2016(03)
[10]關于創(chuàng)新互聯(lián)網+工會工作模式探索[J]. 薛丁齊,喬昕.  中國勞動關系學院學報. 2016(03)

博士論文
[1]工會轉型及其困境[D]. 王珍寶.上海大學 2014
[2]政黨、工會與階級基礎[D]. 齊凌云.復旦大學 2005

碩士論文
[1]群團改革背景下工會維權問題研究[D]. 趙若伊.鄭州大學 2016
[2]河南省工會組織參與社會治理問題研究[D]. 劉文博.鄭州大學 2016
[3]公共經濟學視角下工會衰落的原因分析[D]. 水淼.河南大學 2016
[4]社會治理視域下工會職能履行問題研究[D]. 邵華.山東大學 2016
[5]我國服務型工會建設研究[D]. 劉允明.海南大學 2015
[6]轉型期我國基層工會組織維權職能弱化之分析及對策研究[D]. 龐春艷.復旦大學 2013
[7]新時期我國工會發(fā)展問題研究[D]. 賈晉鵬.山西大學 2012
[8]新時期工會的職能及發(fā)展趨勢研究[D]. 郝征宇.北京化工大學 2012
[9]社會管理創(chuàng)新視角下的工會職能定位研究[D]. 閆慧云.內蒙古大學 2012
[10]新生代農民工就業(yè)問題研究[D]. 鄭文芳.山西財經大學 2012



本文編號：3364776